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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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重要
学习任何知识,最重要的一点就是,搞清楚它所有的基础概念。任何一个学科的所有知识,都是由这些概念一点一点搭建起来的。
李笑来
所有人获取知识,最基础的手段就是“体验”,比体验再高级一点的手段是“试错”,在试错的基础上,聪明一点但重要的多的手段是“观察”。对“体验、试错、观察”进行补充的,就是“阅读”。
李笑来
学习的重要起点是:起码学会一种技能。无论这种技能多简单、多普通,学会之后总是可以让学习者了解“习得”带来的大不同。千万不要拒绝学习。
李笑来
重要的不是当前的位置,而是方向和速度,以及加速度。
王兴
愿意承担责任是成熟的重要标志。
王兴
在创业创投领域有个永恒的话题,市场和团队哪个更重要?
王兴
好机会的一个重要特征,是她往往会带来更多更好的机会。
王兴
朗朗是个很「以客户为中心」的人。他当然能把钢琴弹得很好,但是他更清楚,在很多场合,他弹得到底有多好其实并不重要,更重要的是用各种略带夸张的表情和身体语言给听众更多存在感。
王兴
CEO最重要的三项工作:设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方,招募并留住最最优秀的人才,确保始终有足够的现金。
王兴
索罗斯说重要的不是做出正确判断的频度,而是做出的正确判断的量级。巴菲特说自己一生做对的决定不过十来次。
王兴
比趋势更重要的,是趋势的变化。
王兴
什么能力最重要?快乐。
王兴
把客户当作最重要的人脉,用心维护客户关系。
张勇
人才资产才是最重要的,要为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
王传福
技术决定战略,在激烈竞争中,对方向的把握至关重要。
王传福
如果说过去六年我们在互联网领域比同行做得更好,那是因为我们像激光一样专注于客户体验,我认为这在任何业务中都是非常重要的。在网络上,口碑非常非常强大,这当然很重要。
杰夫·贝索斯
公司领导者管理自己永远比管理别人重要。
冯仑
人生最重要的还是应当在价值观的培养上下工夫,价值观相当于人生的 GPS。
冯仑
企业的信息化建设是提高企业管理效率和竞争力的重要手段,要积极推进。
冯仑
人才是企业最重要的资源,要善于发现人才、培养人才和留住人才。
冯仑
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