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善
联邦制组织原则只须善为运用,确能成为对世界上某些最为棘手的问题的最好解决办法。
哈耶克
把握变革,适应变革,变则强,不变则亡,善变就会赢,善变才会赢。
杰克·韦尔奇
要善待离职员工,不要让自己的愚蠢之举引发危机。
杰克·韦尔奇
一次人事变动或大额奖金,比100次讲话更能有力地表明某些行动是否重要以及哪些行动是重要的。然而,在绝大多数情况下,建立一套完善的绩效考核和奖励制度就够了,这并不复杂,也不必投入高昂的成本,只需尽可能地触动员工的内心就可以了。
杰克·韦尔奇
一次人事变动或大额奖金,比100次讲话更能有力地表明某些行动是否重要以及哪些行动是重要的。然而,在绝大多数情况下,建立一套完善的绩效考核和奖励制度就够了,这并不复杂,也不必投入高昂的成本,只需尽可能地触动员工的内心就可以了。
杰克·韦尔奇
要善待离职员工,不要让自己的愚蠢之举引发危机。
杰克·韦尔奇
善气迎人,亲如兄弟;恶气迎人,害于戈兵。
管仲
得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。
李嘉诚
注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。
李嘉诚
教育的最终目的为明辨善恶及真伪,并使人倾向于善与真,排斥恶与伪。
塞缪尔·约翰逊
希望立刻做很多善事的人,永远不会做任何善事。
塞缪尔·约翰逊
人生最重要的事情是唤醒人们心中的善。
塞缪尔·约翰逊
教育的最终目的为明辨善恶及真伪,并使人倾向于善与真,排斥恶与伪。
塞缪尔·约翰逊
教育的最终目的为明辨善恶及真伪,并使人倾向于善与真,排斥恶与伪。
塞缪尔·约翰逊
务善策者无恶事,无远虑者有近忧。
黄石公
善善不进,恶恶不退;贤者隐蔽,不肖在位;国受其害。
黄石公
怨在不舍小过,患在不预定谋。福在积善,祸在积恶。
黄石公
夫志,心独行之术。长莫长于博谋,安莫安于忍辱,先莫先于修德,乐莫乐于好善,神莫神于至诚,明莫明于体物,吉莫吉于知足,苦莫苦于多愿,悲莫悲于精散,病莫病于无常,短莫短于苟得,幽莫幽于贪鄙,孤莫孤于自恃,危莫危于任疑,败莫败于多私。
黄石公
一令逆,则百令失;一恶施,则百恶结。故善施于顺民,恶加于凶民,则令行而无怨。使怨治怨,是谓逆天;使仇治仇,其祸不救。
黄石公
废一善,则众善衰。赏一恶,则众恶归。善者得其佑,恶者受其诛,则国安而众善至。
黄石公
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