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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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需要
有人问我,你投了那么多好公司,还亲手创办了小米,为什么接手金山?原因很简单,因为我爱金山,假如金山需要,我没有选择,我会全力以赴。
雷军
大多数创业者找到人以后,又会面临一个新问题——如何留住人?对于这个问题,我认为需要做好以下四点:打造利益共同体;将培养真正落到实处;用人要懂得包容;要能取信于团队。
雷军
知道自己“无本领”,才需要用人;知道他人的长处,才能用好人;恰当的表现出自己的“无本领”(办事圆融),才能让他人为自己所用。
冯唐
意识到未来不是一帆风顺,本身就需要勇气,本身就需要知识。
董宇辉
痛苦和焦虑的人才是最真实的你我。所以痛苦和焦虑的人,往往才是真实的你我!悲观和乐观,悲观是远见,乐观是智慧,意识到未来不是一帆风顺。本身就需要勇气,本身就需要知识。
董宇辉
就连阳光到地球都需要八分钟,你的美好,你的不甘平凡,你的宏伟蓝图,也需要时间给人看见,你不是不优秀,只是还没有等到你的时间而已,给自己一点耐心,别急,会好的,会很好的。
董宇辉
感到自己是人们所需要的和亲近的人--这是生活最大的享受,最高的喜悦。这是真理,不要忘记这个真理,它会给你们无限的幸福。
俞敏洪
创业其实比生孩子容易,一个人就可以了,都不需要两个人。
俞敏洪
鸡汤本身挺好的,挺有营养的,虽然不喝无所谓,喝喝又怎样?再换一个说法,所谓的鸡汤,其实正确的概念名称应该是正确方法论。谁不想进步呢?什么进步不需要方法论呢?没有救世主,就只能自谋出路。
李笑来
需要刻意练习自己的类比思维。
李笑来
我们需要学会把问题当作机会,只有解决了问题,才能不断地进步和成长。
李笑来
效率低下的根源:回避困难。为什么有些人一直在学习但学习成绩总是提不高呢,他们只是做出了努力的样子,或是显得比较努力而已。他们效率很差。根源在于,他们其实只做简单的事情,而回避那些有难度的工作。本质上看,任务中相当重要的部分因为重要而困难,又因为困难而重要,所谓效率需要任务完成才能衡量,这样看来,对于回避困难的人来说,任务整体没有完成,所以谈不上效率。
李笑来
想办法提前预知自己需要掌握哪些技能,再确定它们是自己可以通过练习真正熟练掌握的技能,而后制定长期计划,一点一点稳步执行。
李笑来
判断一项任务是否“真的重要”其实只需要一个标准:这项任务的完成是否确实对达成目的有益。
李笑来
当我们不停地鼓励所有人的时候,最大的受益者其实是我们自己,因为最终我们会发现,自己开始进入一种他人无法想象的状态,成为一个不需要他人鼓励的人。
李笑来
在倾听的过程中,不善于控制自己、随性发出质疑,是最妨碍有效倾听的行为和心理。为了让自己听得更有效率,我们要牢牢记住这个简单而又实用的原则:就算需要质疑,也一定要等到对方把话说完。
李笑来
人人都有弱点,因为人人都会有恐惧。恐惧需要克服,勇气需要培养。勇气与智慧一样,是依靠积累获得的。
李笑来
一个人本科毕业之后,应该有能力自学他所需要的任何知识。
李笑来
上周五开会时一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点,讨论接近尾声,需要有人整理会议记录,涉及流程图的部分用visio画比较好。
王兴
人生中值得为之奋斗的东西不多,但本来也不需要多。
王兴
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