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你
我认为,如果你做了某件事而成果还不错,那么你就应该试着去做其他更好的事情,而不要长时间地沉溺于现有成绩,要搞清楚接下来该做些什么。
史蒂夫·乔布斯
你无法预见性地将生命中的点点滴滴串联起来。只有在你回头看的时候,你才会发现这些点点滴滴之间的联系。你要相信,你现在所经历的一切都将或多或少与你的未来产生关联。
史蒂夫·乔布斯
简单比复杂更难:你必须付出巨大艰辛,化繁为简。但这一切到最后都是值得的,因为一旦你做到了,你便能创造奇迹。
史蒂夫·乔布斯
你说:客户总是太挑剔,员工总是不靠谱,竞争对手总是那么多;老板总是太苛刻,工作总是太辛苦,升职加薪总是太遥远。所以,抱怨多于努力!结果则是生意越来越差,做了十几年依然碌碌无为,一无所成。
史蒂夫·乔布斯
你不能只问顾客要什么,然后想法子给他们做什么。等你做出来,他们已经另有新欢了。
史蒂夫·乔布斯
最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。
史蒂夫·乔布斯
如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱,你没有什么更好的事情去做,你生活太差不得不努力来弥补,或者你装作你很忙,让自己显得很重要。
史蒂夫·乔布斯
如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。
史蒂夫·乔布斯
你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。
史蒂夫·乔布斯
不要欺骗别人,能被你骗到的都是相信你的人。
史蒂夫·乔布斯
通过尝试那些可能真会改变这个世界的大胆想法,你能吸引到十分聪明的人,并有所作为,即使它也许不是你的最初目标。当没有别人足够疯狂来做它时,你几乎没有竞争。
谢尔盖·布林
与所有员工分享利润。反过来,他们也会将你视为合伙人,你们就能一起创造出超出最大想象的成绩。
山姆·沃尔顿
要是你热爱你的工作,就会每天都力图将工作做到最好,用不了多久,你身边的每一个人都会从你那儿感染这种热情。
山姆·沃尔顿
如果你做到了,他们就会成为常客。他们想要什么就给他们什么----甚至再多给一些。让他们知道你感激他们。
山姆·沃尔顿
想发达很容易,只要每天由起床一刻开始,脑里不停想着怎样可以发达,怎样可以发达,你早晚一定可以发达 。
李兆基
一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。
李嘉诚
对一个职工,如果他平时马马虎虎,我会十分生气,一定会批评,但他有时做错事,你应该给他机会去改正。
李嘉诚
做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣,你的工作一定会做得好。
李嘉诚
如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间。
李嘉诚
无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就能够有回报,并且很可能达到成功。
李嘉诚
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