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结果
没有激情的员工全部开除,因为他们永远无法为企业创造好业绩、好结果。
杰克·韦尔奇
人生没有如果,只有后果和结果。
阿耐
我的商业模式就像是披头士乐队:他们四个人能够抑制彼此的消极作用。他们可以相互平衡,所以他们在一起的价值要超过四个人相加的综合。这就是我对商业的看法:商业上杰出的东西不是由一个人来完成的,而是一个团队努力的结果。
史蒂夫·乔布斯
如果你做了一项成果很好的工作,你就应该继续做结果更为出色的工作。休息时间不要太长,好好规划一下自己下一步该做什么。
史蒂夫·乔布斯
我认为,如果你做了一件事,结果不错,那你应该去做另一件美妙的事情,而不是在这件事上逗留太久。想清楚下一步是什么。
I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.Just figure out what’s next.
史蒂夫·乔布斯
尽心尽力是谋事的层面,是人可以控制的部分;办到什么程度是成事的层面,有天命的成分,过度关注结果其实是本末倒置。
豆豆
市场竞合是西方市场经济的前沿理论,从竞争到竞合,是人类文明进化的产物,也是市场经济进步的结果。
宋志平
如果想要成为一家世界级巨无霸企业,那就得制定一个大目标,扎根一个大产业,找到需要的资源。如果想做一家隐形冠军企业,就可以选择一个小产业,做到窄而深,结果完全取决于最初的目标。
宋志平
一切结果的产生,源自每天不断的练习,一切伟大的成就,简单无聊的重复。
张一鸣
对别人的需求很用心,对自己的需求无所谓,只有这样才能在当下赢得更多结果。
张一鸣
永远只做有结果的核心本质事情,领导就是影响很多人,而不是看你权力有多大。
张一鸣
一切结果的产生,源自每天不断的练习,一切伟大的成就,源自简单无聊的重复。
张一鸣
学习的最终目的,是为练习和使用产生结果。
张一鸣
一个人对自己的认知,会决定他最终的结果。
张一鸣
执行力到底是什么?我认为的执行力是:说到做到,不找借口,完成别人都能完成的事。而更强的人可以做到:完成别人完不成的事。同样的一件事,交给不同的员工,会有不同的结果,完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导,将一个小困难由点到面扩大化看待。做一个NB的人,从此刻开始,不再找借口。
张一鸣
乔布斯说stay hungry,我以为饥渴有三个层次:贪婪、成就动机、好奇心 。三者分别关注:瞬间的结果,持续的过程,和远大的未知。三者也恰好对应了三种人:卑劣的投机者,艰辛的攀登者,与幸福的探索者。
张一鸣
创业企业在中国越来越普及,优秀的人才也会在之间杜比。况且好的机制也是重要竞争力,我建议所有创业者都以好的心态和机制和团队分享创业过程和结果而不要“忽悠”,这样创业公司才会更容易吸引人才。
张一鸣
执行力到底是什么?我认为的执行力是:说到做到,不找借口,完成别人都能完成的事。而更强的人可以做到:完成别人完不成的事。同样的一件事,交给不同的员工,会有不同的结果,完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导,将一个小困难由点到面扩大化看待。做一个厉害的人,从此刻开始,不再找借口。
张一鸣
乔布斯说Stay Hungry,我以为饥渴有三个层次:贪婪、成就动机、好奇心。三者分别关注:瞬间的结果,持续的过程,和远大的未知。三者也恰好对应了三种人:卑劣的投机者,艰辛的攀登者,与幸福的探索者。
张一鸣
创业企业在中国越来越普及,优秀的人才也会在之间杜比。况且好的机制也是重要竞争力,我建议所有创业者都与好的心态和机制和团队分享创业过程和结果而不要“忽悠”,这样创业公司才会更容易吸引人才。
张一鸣
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