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关于目标的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
目标
建立仪式习惯的三个步骤：明确目标、正视现实、付诸行动。
吉姆·洛尔名人名言哲理格言警句语录 吉姆·洛尔
精力的强大源头在于目标清晰。
吉姆·洛尔名人名言哲理格言警句语录 吉姆·洛尔
史蒂芬·柯维：人活着要实现四个目标：生存、爱、学习和留下遗产。
博恩·崔西名人名言哲理格言警句语录 博恩·崔西
把精力浪费在目标之外，等于执意求败。
林桂枝名人名言哲理格言警句语录 林桂枝
无论工作还是生活，想要取得最好的结果，就要尽量缩小目标。
加里·凯勒名人名言哲理格言警句语录 加里·凯勒
成功取决于你的目标是否明确，你是否专注。
加里·凯勒名人名言哲理格言警句语录 加里·凯勒
只有将目标与当下的现实联系在一起，你才有可能成功。
加里·凯勒名人名言哲理格言警句语录 加里·凯勒
“聚焦目标”意味着你要摆脱所有“可以做但不是必须做”的事，专注于你应该做的事。
加里·凯勒名人名言哲理格言警句语录 加里·凯勒
我们追求的目标决定了我们能成为一个什么样的人。
加里·凯勒名人名言哲理格言警句语录 加里·凯勒
若要生产力与利润兼得，最佳途径是通过以目标为导向的方式，来规划办事的优先次序。
加里·凯勒名人名言哲理格言警句语录 加里·凯勒
成功人士的所有行动和精力都紧紧围绕着他们的目标，成功就在于聚焦目标。
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关键问题会帮你做出最明智的选择并采取最有效的行动，这要求你做的每一件事都要围绕着你的终极目标。
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找到目标之后，你看待商业世界的角度就会完全不同。
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为了促进体系结构创新，建立标准至关重要。流程标准（对教育学生的方式进行的规定）是对创新的抑制。但能力的标准至关重要，因为它们为创新者提供了改进的共同目标。没有这样的标准，学校的创新者的动力就无从谈起。
克莱顿·克里斯坦森名人名言哲理格言警句语录 克莱顿·克里斯坦森
如果那些作为教育界组织结构创新的先行者的政策制定者和学校管理者，对教育能有行之有效的因果关系的理解，那么他们实现目标的机会将大大增加。如果研究人员能够提供有效的科研结论，帮助一线的教育从业者理解在每种不同的情况下需要采取什么不同行为来得到他们需要的结果，那么他们改进的努力将变得更加可预测。
克莱顿·克里斯坦森名人名言哲理格言警句语录 克莱顿·克里斯坦森
周计划／月计划表：是To-do list的补充和延伸。To-do list主要记录每日微观任务，而周计划／月计划表列出的是一个阶段的“大To-do”“小目标”。两者相辅相成，建议搭配使用。
李柘远名人名言哲理格言警句语录 李柘远
制定合理目标预习法，关键目的是以下三点：促进旧知识内化。与新知识“混个脸熟”。发现最难知识点。
李柘远名人名言哲理格言警句语录 李柘远
金字塔原理法：“以上统下、归类分组、逻辑递进”——将一个宏观问题（或大目标）层层拆分、由上而下分层细化，在绘出一座金字塔的同时完成对问题的拆解分析（或针对目标而制订的详细行动方案）。
李柘远名人名言哲理格言警句语录 李柘远
五步法都包括哪五步？直接援引《原则》里的叙述：第一步：有明确的目标。第二步：找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。第三步：准确诊断问题，找到问题的根源。第四步：规划可以解决问题的方案。第五步：做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
李柘远名人名言哲理格言警句语录 李柘远
OKR的全称是objectives & key results，中文翻译为“目标和关键结果”。这个方法发源于英特尔公司，后来逐渐在硅谷互联网巨头乃至全球各大企业中流行开来，最著名的例子应属谷歌员工对OKR方法的应用。
李柘远名人名言哲理格言警句语录 李柘远