关于尊重的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
尊重
尊重人不应该胜于尊重真理。
柏拉图
我曾是很活跃的孩子，能够说就是淘气鬼。正因我不够高大，为了不辱斗士之名，我务必借助武力。刚开始打拳击，就被人打烂了鼻子。因此，开始练柔道。很快，我就发现了我的优势所在。我选取这个户外，是正因它能够让我称霸街头，我还发现，柔道让我改变。小淘气们的争斗变得无关紧要。体育使我构成了自我的人生观，发展了自我的人际关联。它所蕴涵的哲学，是教你尊重合作者，为了目标不懈发奋。在这个好处上，我就很不认同“结果不重要，重在参与”这个原则，它不适用于决策者，社会的缔造者，总而言之，对我来说，重要的是结果。
普京
要尊重儿童，不好急于对他作出或好或坏的评判。
卢梭
假如你要尊重真理，就要预期在腹背受难。
丹尼尔·笛福
假如你要尊重真理，就要预期在腹背受难。
丹尼尔·笛福
假如你要尊重真理，就要预期在腹背受难。
丹尼尔·笛福
假如你要尊重真理，就要预期在腹背受难。
丹尼尔·笛福
一个人应当时刻尊重他人，尊重不一样的观念。一个人总要尝试去明白对方的立场，站在对方的立场看问题，能够使咱们的胸怀更宽广。
巴菲特
一个人要不就是加入一家精英汇聚、尊重人才的公司；要不就是和一群乌合之众工作。我只让最聪明的人为我工作。
埃隆·马斯克
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
曾仕强
向上级报告应注意哪些原则：尊重上级，至少礼让他三分，才公平。上级想听才说，不想听要想办法转换。只说过程及方法，不能代替他做决定。不能从头说起，拉扯太远，要说重点。说到差不多就好，上级想问才接着说。无论上级怎么反应，都先说是再调整。
曾仕强
西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
曾仕强
怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。
曾仕强
情绪管理是最重要的。约束自己，不要因为关系亲密，就不尊重另一半。相敬如宾，尊重对方，让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的，我吃定你，那就不行。中国人最喜欢自动，讨厌被动。
曾仕强
人员潜力无限却不愿意发展，是组织的最大损失！为了避免出现这种情况，我们建议把人力资源管理改成组织人员发展，建立人员发展部。所负责的对象是全体员工，从总经理到基层员工，大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
曾仕强
尊重知识，尊重人才。
邓小平
我本性上不是那种见利忘义的人。这种性格也许会带给我一些眼前的不便，然而经验告诉我，在往后与人交涉时，却能使他们对我更为尊重。
撒切尔
我不用尊重和害怕任何人！
阿伦·艾弗森
在球场上我不需要尊重任何人。
阿伦·艾弗森