充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
The stock market is a no-called-strike game. You don't have to swing at everything—you can wait for your pitch.
股市是一个没有三振出局的游戏。你不需要对每件事都挥棒——你可以等待你的投球。
罗伊·纽伯格
每首歌都是讲故事的机会。
"Every song is a chance to tell a story."
布鲁诺·马尔斯
尽管人们仔细地用虔诚和庄严的外表把激情掩盖起来，它还是会透过这些面纱显露其本来面目。
拉罗什富科
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
孙中山
一戴上假面，我们不敢相认。
舒婷
所有的事情，都只要尽力去做就可以了。
卡耐基
想要了解一个人，你只需要问一个问题：『你最喜欢哪本书？』。
加布瑞埃拉·泽文
“小姐要不要帮忙？”“要。”“怎么帮？”“走开。”
周星驰
计算机网络的学习要抓住‘协议’这条主线，它是网络通信的灵魂。
天勤
人们赞美而认为成功的生活只有一种。我们为什么要以贬低其他生活方式的代价来夸大这一种呢？
梭罗
人生的路上，有洁白芬芳的花，也有尖利的刺，但是自爱爱人的人儿会忘记了有刺只想着有花。
茅盾
要立志做大事，不要立志当大官。
孙中山
幸福意味着自给自足。把我们的幸福交给别人、我们拥有的东西或我们拥有的地位，就是把我们的幸福交给掷骰子。
叔本华
一切罪过，都是一点未凿的天真，一角销毁不尽的个性，一条按压不住的原始的冲动，脱离了人为的规律，归宁到大自然老家。
钱钟书
是故置本不安者，无务丰末。
所以，根基树立不牢的人，不要期望有茂盛的枝叶。 
墨子
教育的核心是培养人的健康人格，而健康的人格的核心是自信。
孙云晓
孩子对环境美丑的直觉是非常敏锐的。
蒙台梭利
在股市低迷时，股价显现出偏低的现象，浮动的筹码才能得到真正的安定归宿。
巴菲特
我们和世界本来就是一体，助人，就是助己。
李一诺