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凭你的智慧,我很难跟你解释。
周星驰
时平不用鲁连书。
苏轼
我……盼哪,盼哪,就盼着,谁都讲理,谁也不欺侮谁!
老舍
要有多坚强,才敢念念不忘。
莫言
不损害他人,不使用欺骗手段。考虑事情要公正合理,说话要依据真实情况。
富兰克林
True change starts with accountability at every level of the organization.
真正的变革始于组织各级的责任感。
阿尔温德·夏尔马
劳动可以使身体得到休息,劳动可以使精神得到休息。
奥托·冯·俾斯麦
甘地的遗产提醒我们,手段和目的同样重要。
佚名
投资就是投人,团队的执行力比idea更重要。
沈南鹏
归根究底来说,除了是否能够留传长久以外,并无测试文学优劣的标准,而留传本身又只能当作多数人意见的索引而已。
乔治·奥威尔
正像太阳会从乌云中探出头来一样,布衣粗服,可以格外显出一个人的正直。
莎士比亚
教育,是慢的艺术,需要时间,需要等待。
郑英
常思某人境界不及我,某人命运不及我,则可以知足矣;常思某人德业胜于我,某人学问胜于我,则可以自惭矣。
译文:经常想到这个世上还有人的处境不如我,还有人的命运不如我,就该知足感恩了;经常想到有人的德行操守超过我,有人的学问超过我,就该感到惭愧而发愤努力了。赏析:人的欲望是无穷的,也是难以满足的。很少有人做到知足常乐。人总是喜欢和其他人对比物质方面的东西,别人有的,也希望自己有。而学问,德行,却很少有人去反躬自省。
佚名
有钱的单身汉总要娶位太太,这是一条举世公认的道理。
简·奥斯汀
学习能够发生,完全是因为我们有着先天的学习机制。学习不是本能的对立面,它本身就是本能(一种或者多种)的表达。人类的大脑自动具备(尽管不一定最开始就如此)了学习语言、识别面孔和情绪、理解数字、了解物体整体及他人意识的倾向。
马特·里德利
任何团队,都不应超过两个比萨能吃饱的规模。对于重大的事情,你显然需要大团队,但你需要把大团队细分为小团队……通过许多小团队来完成重大的事情——这需要花很多精力来组织。如果你能组织好,那这些小团队内部的交流就会变得非常自然、容易。
杰夫·贝索斯
Innovation is not just about new products; it's about rethinking how we live and work.
创新不仅仅是关于新产品;而是重新思考我们如何生活和工作。
迈克尔·哈里斯
去发现一个有潜力的男人,往往比去傍大款更切合实际。并且你会更有成就感。随时预防遇到色狼。必要时向他胯下踢,用力程度自己把握。
黄菡
最成功的男人往往不是具有天才大力量的人,而是对自己有最大的信心,进而催眠了别人接受他的信念的人。
宋美龄
与人有约,表示你己经取得他人的一点信任,如果你不能守信,你就等于从对方那儿不告而取——当然不是偷取他口袋里的钱财,而是盗取他的时间,一种他失去后永不能复得的东西,你也就失去了他对你的信任。
卡耐基
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