购买优秀公司的一个原因是（另一个原因是强劲的增长势头），购买过程一旦结束，它的投资者只需坐在哪儿，把他们的工作都托付给公司的经理们去做。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
学术研究，当以实事求是为主，不可妄加附会。
缪凤林
我经历了生活中的许多坎坷，但我依然在这里
I've been through a lot in my life, and I'm still here.
布兰妮·斯皮尔斯
思索是人类的前途所系，故此，思索的人，超越了现世的人类。
王小波
在大多数人的眼里，医学仍然同小说一样是一门艺术。
爱弥尔·左拉
过了很长时间，他才发现，为了自己的追求他必须放弃虚荣。
比昂松
"Love is or it ain't. Thin love ain't love at all."
爱就是爱，否则就不是爱。浅薄的爱根本不算爱。
托妮·莫里森
只要我欢喜，每一秒都是豆蔻年华。
房琪
太阳放出的光越来越高，海面上到处波光淋漓，流光溢彩，大海披上了一层金色的面纱。海岸上，爷爷的白胡子变成了金胡子，阿姨的脸颊更加红润……海面已经变成紫色的了，波光加上紫色，壮观极了。我情不自禁的喊道："太美了！太美了！"我是不是在仙境，在梦中的世外桃源呀！
罗翔
六个苹果自己吃不但单调甚至会有把肚子吃坏的危险，分给大家你并没有失去什么，而会得到友谊这种东西。还会得到六个不同颜色不同味道的水果。其实你很赚的。
韩红
路一旦打通，不会没有人走。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
菊花到死犹堪惜，秋叶虽红不耐观。
戴复古
现实是：有时候你会输。你永远不会因为太好而不会输。你永远不会因为太强大而不会输。你永远不会因为太聪明而不会输。这是会发生的。
The reality is: sometimes you lose. And you're never too good to lose. You're never too big to lose. You're never too smart to lose. It happens.
碧昂丝
营造包容与支持的校园文化。构建安全温暖、彼此支持与多元文化共生的场域，让学生理解“个个不同，个个都好”，接受和悦纳有缺陷孩子，包容同伴的错误，激励犯错的同伴。
梁文锋
媒介即隐喻。The medium is the metaphor.
尼尔·波兹曼
公司要持续的成功需要做强，乃至做大，把一个你变成多个你，培养一个团队，这就需要过授权关。只有授权了，让大家去独立担当，才能去承担责任，明白优点和不足，未来潜质如何。但是当企业做大了之后，容易发生“大树底下没有草”的情况，需要有一套交班机制。 很多欧美企业之所以能够成为百年企业，靠的就是传承机制。
王东升
要成为自我，每个人最终都得毁去这棵树。我们命运内在的核心脉络就寄身在这些无人知晓的经历中。这些裂痕最终会弥合，痊愈，被遗忘，然后在心中最私密的角落，它依然在生长，流血。
赫尔曼·黑塞
只有老天才知道人为何如此热爱生活，又如此看待生活，在自己周围构造空中楼阁，又把它推翻，每时每刻创造新花样；甚至那些衣衫褴褛的老古董，坐在街头台阶上懊丧之极的可怜虫（酗酒使他们潦倒不堪）也这样对待生活。人们都热爱生活——正因为如此，议会法令也无能为力；这一点，她是深信不疑的。人们的目光，轻快的步履，沉重的脚步，跋涉的步态，轰鸣与喧嚣；川流不息的马车、汽车、公共汽车和运货车；胸前背上挂着广告牌的人们（时而蹒跚，时而大摇大摆）；铜管乐队、手摇风琴的乐声；一片喜洋洋的气氛，叮当的铃声，头顶上飞机发出奇异的尖啸声——这一切便是她热爱的：生活、伦敦、此时此刻的六月。
弗吉尼亚·伍尔芙
没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。
彼得·德鲁克
利润是企业生存的血液，但不是企业生存的理由。
杰夫·贝索斯