如果你没有安全感，你猜怎么着？世界其他地方也是如此。不要高估竞争对手而低估自己。你比你想象的要好。
蒂姆·费里斯名人名言哲理格言警句语录 蒂姆·费里斯
I'm the kind of person that has to learn the hard way.
我是那种必须通过艰难方式学习的人。
贾斯汀·比伯
我们根本无法把‘原子’和‘自然力’想像成一幅统一的图景，并且实际上我们总是把那些引起实际运动的、我们并不清楚的原因当成最终原因。
哈耶克
生命的真正意义在于追求智慧、理解和体验，而非简单的物质追求。
瓦尔·赫拉利
I don't follow trends. I set them.
我不追随潮流。我创造潮流。
艾薇儿·拉维尼
我有一个梦，有朝一日，我的四个孩子将生活在一个不以肤色而是以品行来评判一个人优劣的国度里。我今天就有这样一个梦想。
马丁·路德·金
失明是孤独的一种形式。
博尔赫斯
人需要不时跳出自我的牢笼，才能有新的感觉，新的看法，也能有更正确的自我批评。
傅雷
虚假统计关系的数量增长要比真实信息快得多，因为噪声是凸性的而信号是凹性的。
塔勒布
安全是煤矿生产的生命线，任何时候都不能放松。
李希勇
至少有12个主要文明，其中7个文明已不复存在（美索不达米亚文明、埃及文明、克里特文明、古典文明、拜占庭文明、中美洲文明、安第斯文明），5个仍然存在（中国文明、日本文明、印度文明、伊斯兰文明和西方文明）。鉴于我们认识当代世界的目的，除这5个文明之外，或许还应加上东正教文明、拉丁美洲文明，可能还有非洲文明。
萨缪尔·亨廷顿
谎言已走了半个世界，真话才在动身。
马克吐温
The most rewarding part of filmmaking is seeing the impact your story has on others.
电影制作中最有回报的部分是看到你的故事对他人产生的影响。
罗恩·霍华德
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
每个人都选择了只属于自己的爱的方式。
林孝谦
认识存在两个飞跃的过程，先是经过感性实践才能有理性认识，有了理性认识后才能指导感性实践。
马克思
人难过的时候，总是爱看日落。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
领导力就是让他人因为你的存在而变得更好，并确保这种影响在你离开后依然持续。
约翰·法拉西
用伤痕累累的双手，去摘遥不可及的星。
塞万提斯
从来都无法得知，人们究竟为什么会爱上另一个人？我猜也许我们心上都有缺口，呼呼往灵魂里灌着寒风，我们急切需要一个正好形状的心来填上它。就算你是太阳一样完美正圆形，可是我心里的缺口，或许恰恰是一个歪歪扭扭的锯齿形，你填不了。
毛姆