上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
怪人不知理，知理不怪人。
周希陶
Pity, or compassion, is an emotion equally natural to all men.
“怜悯或同情，是所有人同样自然的情感。”
多丽丝·莱辛
方励不怎么睡觉、马未都醒多于眠、崔永元没日没夜，我想他们都是太爱这个世界了，所以不想便宜的睡去，同样的我也是。不过我开始醒着的年龄比他们早许多，而且会儿更长久。我的答案与他们一样。
崔永元
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
对未来的关切是人类探求事物的根本原因，因为这能使人更好地以最有利的方式对现在做最智慧的安排。
托马斯·霍布斯
没有记忆，就没有文化。没有记忆，就没有文明、社会或未来。
埃利·威塞尔
凡是决心取得胜利的人是从来不说“不可能的。
拿破仑
那时，我找到了一个非常奇特的庇护所——由于某个所谓的“偶然”。当然世上并没有偶然，如果一个人务必要得到什么，并最终得到了，这就不是偶然，而是他自己的功劳，他的意愿将他领向了那里。
赫尔曼·黑塞
中国建材的价本利模式，实行“稳价、保量、降本”的六字方针。其实，就是要维持价格，降低成本，获得利润。
宋志平
There are no eternal facts， as there are no absolute truths.
没有永恒的事实，就像没有绝对的真理一样。
尼采
当孩子离开包裹着它的胎膜时，在他开始第一口呼吸的那一刻，不要允许任何人给他另外的束缚，把他裹得更紧。不要给他戴帽子，不要给他扎上绑带，也不要用包布把他裹在襁褓里。相反地，要用松软滑腻的法兰绒布料，这会让他的四肢能够自由活动，而且也不沉，不会限制他的活动，也不会太暖和，不会妨碍他感受空气的温度。把他放在一个垫得好好的大摇篮里，在那里他安全地随意活动。当他开始变得越来越强壮时，就让他在屋子里四处爬来爬去，让他充分运动和伸展他的小胳膊小腿。你将会看到他一天一天地获得力量。把他和在襁褓里包得紧紧的同龄的孩子比较一番，你会惊奇地发现他们在发育上有了很大的差异。
卢梭
人最怕的不是掉进深渊,而是掉进后被抛起再掉进去。
巴金
Courage isn't the absence of fear, but the will to keep going.
勇气不是没有恐惧，而是继续前进的意志。
劳拉·埃米·施利茨
学好一门知识的前提是必须充分地理解这门知识，包括它尚待开发的价值。
理查德·费曼
物质的成功带来了对文化的伸张，硬实力衍生出软实力。
萨缪尔·亨廷顿
渔业技术的创新必须与对海洋生态系统的尊重齐头并进。
Innovation in fishing technology must go hand in hand with respect for marine ecosystems.
莎拉·霍华德
别的也真没什么好做的。创造点什么，然后死去。
伊恩·麦克尤恩
若要断酒法，醒眼看醉人。
周希陶
溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。
许浑