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· 规模效应在心理学上还有个渊源,就是“社交证明”(social proof),因为人总是有意无意受到其它人喜好和行为的影响。如果人们都簇拥去买同一个东西,我们就通常会认为它质量更好,于是也亦步亦趋。
查理·芒格
一旦我们挫伤一颗自豪的心,我们就达不到某种终极目的。
李小龙
问号是开启任何一门科学的钥匙。
巴尔扎克
封锁了。摇铃了。“叮玲玲玲玲玲”每一个“玲”字是冷冷的一小点,一点一点连成一条虚线,切断了时间与空间。
张爱玲
商业模式谁都可以模仿,但是,成功者永远是少数。优秀的企业关键是具备构筑商业模式相应的核心竞争力。核心竞争力的内容包含:股东结构,领军人物,团队,研发,专业性,业务管理模式,信息技术应用,财务策略,发展历史等等。
熊晓鸽
已经集中起来的权力不会由于创造它的那些人的良好愿望而变为无害。
米尔顿·弗里德曼
凡是你感到自身独具、别处皆无的东西,才值得你眷恋。既要急切又要耐心地塑造你自己,把自己塑造成无法替代的人。
安德烈·纪德
我要在有生之年,坚决听党的话,党指到哪里,我就坚决打到哪里。
张富清
你所看到的世界不同于我所看到的世界,而且恐怕是不可能与任何人共有的世界。
岸见一郎
即使本来有100的力量足以成事,但我要储足200的力量去攻,而不是随便去赌一赌。
任正非
很多时候,我们对困难的事物缺乏耐心是因为看不到全局、不知道自己身在何处,所以总是拿着天性这把短视之尺到处衡量,以为做成一件事很简单。事实上,如果我们能了解一些事物发展的基本规律,改用理性这把客观之尺,则会极大地提升耐心。
周岭
万物个个谦恭地恳求有个名字。给每个事物命名,意味着既创造这个事物,又占有这个事物。这是我最大的幻觉。但要是没有这个幻觉,我大概绝不会写作了。
让-保尔·萨特
A company’s true strength is measured by how it adapts to change, not just by its past achievements.
一家公司的真正实力取决于它如何适应变化,而不仅仅是过去的成就。
理查德·豪伊特
在绝大多数情况下,建立一套完善的绩效考核和奖励制度就够了,这并不复杂,也不必投入高昂的成本,只需尽可能地触动员工的内心就可以了。
杰克·韦尔奇
如今我已是一个死人,成了一具躺在井底的死尸。
奥尔罕·帕慕克
每个领导者的风格就会带出团队和部门的文化,简简单单才是真。
周鸿祎
每个人都有两次生命,第一次是活给别人看的,第二次是活给自己的。第二次生命,往往从四十岁开始。
荣格
重大的错误和粗绳子一样,是由许多细微部分组成的,你把一根绳子分成丝缕,你把所有起决定性作用的因素一一分开,你便可把它们一一打断,而且还会说:“不过如此!”你如果把它们编起来,扭在一道,却又能产生极大的效果。
雨果
一旦你必须要承担很多义务的时候,你就应该努力让冒险变得可控。先在小范围下小赌注,如果投入和回报证明复合预期,再进行高倍、甚至百倍的投注,以获得更多可控回报。
萨姆·奥尔特曼
不要回答,不要回答,不要回答。
刘慈欣
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