夫乐者，上下同之。故天子与天下，诸侯与境内，大夫以下各与其所僚，无有独乐。今上乐其乐，下伤其费，是独乐者也，不可！
晏子名人名言哲理格言警句语录 晏子
预测未来的最好方法就是创造未来。
The best way to predict the future is to invent it.
索菲·威尔逊
烦恼干什么，明天的事明天再去烦吧！
蔡澜
士之不能皆锐，马之不能皆良，器械不能皆坚固也，处之而已也。
诸葛亮
人生的本质就在于运动，安谧宁静就是死亡。
布莱士·帕斯卡
两个孩子虽然不懂道德、权谋、却凭着本能：既要做母亲的忠臣，又不能做父亲的叛徒。
木心
每人体内都有一个梦。就是：渴求一点意外，一点浪漫，一点任性，一点童真，一点奢侈，一点淫欲，一点惊喜，一点刺激，一点惨痛，一点懊悔，一点追忆，一点相思，一点经受得起的成败。
李碧华
轻捷、富于韵律，绝不像流行歌星们的唱歌，唱到最后总让人怀疑这到底是要干什么。
史铁生
我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
李嘉诚
不害怕痛苦的人是坚强的，不害怕。
爱默生
Money is not the most important thing in the world. Love is. Fortunately, I love money.
约翰·格里森姆
挫折不是惩罚，而是学习的机会，反思之后学习，学习之后你就可能成功 。
李开复
Success in banking comes from putting customers first and constantly improving service quality.
银行业的成功来自于客户至上和不断提升服务质量。
陈四清
哲人：要想改变生活方式需要很大的“勇气”。面对变化产生的“不安”与不变带来的“不满”，你一定是选择了后者。
岸见一郎
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通，也就应知道做什么。因此，卓有成效的管理者不禁要问：“自我就应贡献什么？”而且也要问：“在公司里谁就应知道我想要贡献什么，以及我正在做什么？我该用什么方式表达，才能让别人明白和运用，是别人也成为卓有成效的管理者？”
彼得·德鲁克
人类比我们优越的是，他们所谓公平的观点是在利己主义的基础上引申而出的。
夏目漱石
爱的出发点不一定是身体，但爱到了身体就到了顶点。
徐志摩
要把简快技术用出来，用出效果来！
李中莹
我们不应该停止探索，而所有探索的尽头，都将是我们出发的起点，并且生平首次了解这起点。
乔治·艾略特
The novel is the most ambitious attempt to capture the human condition.
小说是捕捉人类状况的最雄心勃勃的尝试。
马里奥·巴尔加斯·略萨