没有优秀的人才,你就无法成为伟大的领导者。
I'm not a past, I'm a future.
It's not just the ad, but the product that must be interesting.
The best way to predict the future is to invent it.
21世纪的领导力需要远见和适应性;蓬勃发展的公司将是那些预见变化而不是抵制变化的公司。