只有驱遣人以高尚的方式相爱的那种爱神才美丽，才值得颂扬。
柏拉图名人名言哲理格言警句语录 柏拉图
感事悲双鬓，包羞食万钱。
欧阳修
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
自我通过向外延伸而成长。
The self grows by reaching outward.
米哈里·契克森米哈赖
我们搞航空的，就得有股子不服输的劲儿。
罗阳
信息现在是一种可以买卖的商品，也可以作为一种娱乐形式，或者像服装一样用来提升自己的地位。
尼尔·波兹曼
暴君统治国家就像一个倒置的圆锥。
欧里庇得斯
爱具体的人，不要爱抽象的人；要爱生活，不要爱生活的意义。
陀思妥耶夫斯基
林业创新不是可选项，而是生存的必需。
Innovation in forestry isn't optional; it's essential for survival.
理查德·沃克
既然我们对最重要的问题毫无所知，那么我们为什么还要固守我的思想和我们的思想。历史告诉我们，几乎所有伟大的科学家和哲学家都是普遍怀疑和不可知论者，牛顿在自己的著作《原理》的封面上，写道：“我不相信任何假设。”同时他还有一句名言：“柏拉图是我的好朋友，亚里士多德是我的好朋友，但我最好的朋友是真理。”
李善友
厌白玉以为面兮，怀琬琰以为心。
东方朔
爱是感官的诗篇。
Love is the poetry of the senses.
巴尔扎克
这点爱别的不够，结婚时够了。
张爱玲
舱前的顶下，一律悬着彩灯；灯的多少，明暗，彩苏的精粗，艳晦，是不一的。但好歹总还你一个灯彩。这灯彩实在是最能钩人的东西。夜幕垂垂地下来时，大小船上都点起灯火。从两重玻璃里映出那辐射着的黄黄的散光，反晕出一片朦胧的烟霭；透过这烟霭，在黯黯的水波里，又逗起缕缕的明漪。在这薄霭和微漪里，听着那悠然的间歇的桨声，谁能不被引入他的美梦去呢？只愁梦太多了，这些大小船儿如何载得起呀？
朱自清
以为有，则不贪;以忙为乐，则不苦;以勤为富，则不贫;以忍为力，则不惧。
星云大师
与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
松下幸之助
《腾讯传》：互联网时代，速度就是生命。
马化腾
人际关系烦恼的根源，在于分不清什么是别人的事儿，什么是自己的事儿。
陈海贤
The allocation of decision rights is a key determinant of organizational performance.
奥利弗·哈特
香魂一缕随风散，愁绪三更入梦遥。
曹雪芹