家常男人的普遍心态，情愿她跟着自己受苦，也不愿她跟着别人享福。

管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。

李彦宏

要明确:我们要求你在遭遇失去发生后改变你的想法——不是要你逃避伤痛带来的痛苦，而是要学会不断地克服它。我们希望你的思想能达到一个境界:当你回忆起你的爱人时，只有爱，没有悲伤或遗憾。哪怕经历了最糟糕的分手、最卑鄙的离婚甚至最悲惨的死亡，随着时间的流逝，要达到这样的境界也是可以实现的。这并不意味着你要否认或逃避痛苦。相反，你要让自己体验它，然后允许自己开始新的生活——一个你可以拥抱爱而不是悲伤的生活。

露易丝·海

成长不是变成别人期待的样子，而是找回最初的自己。

马克·李维

你所谓的迷茫、焦虑，不过是懒惰和不想努力的借口罢了。

张雪峰

不可能在所有的时期欺骗所有的人民。

林肯

我们长期努力保持不做傻事，所以我们的收获比那些努力做聪明事的人要多得多，我专门琢磨怎么否定自己。大多数人都是努力维护自己的想法，无论自己的想法多么愚不可及。

查理·芒格

最危险的事情是什么都不做。

The most dangerous thing is to do nothing.

马云

自我贬低的人，是想获得提升。

尼采

处理世界复杂性的唯一方法是简化它。

The only way to deal with the complexity of the world is to simplify it.

约翰·麦卡锡

人不可能做到八面玲珑，四方讨巧。

村上春树

我一直觉得技术应该为那些重要的工作作出贡献——如发现、组织、社交，这样用户就能做一些对他们来说愉悦的事情：生活和爱，不用成天和干巴巴的计算机较劲！那意味着我们的产品一定要实现协同工作。

I have always believed that technology should do the hard work – discovery, organization, communication – so users can do what makes them happiest: living and loving, not messing with annoying computers! That means making our products work together seamlessly.