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也许,在我们的潜意识中,我们很看重自己对别人的影响,别人是否重视我们对他的看法很重要,如果我们对他的看法没有影响到他,我们就很讨厌他。我想,这正是人性虚荣最痛的创伤。
毛姆
力量从团结来,智慧从劳动来,行动从思想来,荣誉从群众来。
雷锋
读书是为了创造出自己的意见。
藤原和博
静时存养,动时省察。
王阳明
在歧路上,第一个谎言总是为第二个谎言铺路。
西奥多·德莱塞
不要离开幻想,一旦幻想消失,你也许可以继续安在,但生活将从此和你无缘。
马克吐温
懂得换位思考,才能赢得更多人的支持。
李嘉诚
不同的群体或个人在各自的认知过程中构建出自己认为的真理。
普罗泰戈拉
我们没有安静的地方可以谈论爱情,所以我希望这里有一个深而窄的坟墓,我们将它紧紧地握住,并且它是密不可分的。
弗兰兹·卡夫卡
假如你对风泄露了你的秘密,你就不应当去责备风对树林泄露了秘密。
纪伯伦
解决人生问题的关键在于自律。人若缺少自律,就不可能解决任何麻烦和问题。在某些方面自律,只能解决某些问题,全面的自律才能解决人生所有的问题。
M·斯科特·派克
你说一个人天资聪明,他能不能通过考试,不可能,所有天资聪明的一定还需要什么,还需要艰苦的训练。
罗翔
传言终究是传言,人人口口相传里,总会有意识无意识地由自己对事实进行一些符合自己倾向的修正。
猫腻
艺术并不是真理。艺术是谎言,然而这种谎言能教育我们去认识真理。
毕加索
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式适者生存。
比尔·盖茨
理论计算机科学中的挑战不仅仅是解决问题,而是理解为什么它们难以解决。
"The challenge in theoretical computer science is not just to solve problems, but to understand why they are hard to solve."
什穆埃尔·温伯格
舞台是灵魂的战场。
"The stage is a battleground for the soul."
赖因哈德·伊尔格
真正的友情在困难时才会被考验。
本当の友情は、困難な時にこそ試される。
有川浩
世界上无所谓幸福,也无所谓不幸,只有一种境况与另一种境况相比较。
大仲马
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