也许，在我们的潜意识中，我们很看重自己对别人的影响，别人是否重视我们对他的看法很重要，如果我们对他的看法没有影响到他，我们就很讨厌他。我想，这正是人性虚荣最痛的创伤。
毛姆名人名言哲理格言警句语录 毛姆
力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从群众来。
雷锋
读书是为了创造出自己的意见。
藤原和博
静时存养，动时省察。
王阳明
在歧路上，第一个谎言总是为第二个谎言铺路。
西奥多·德莱塞
不要离开幻想，一旦幻想消失，你也许可以继续安在，但生活将从此和你无缘。
马克吐温
懂得换位思考，才能赢得更多人的支持。
李嘉诚
不同的群体或个人在各自的认知过程中构建出自己认为的真理。
普罗泰戈拉
我们没有安静的地方可以谈论爱情，所以我希望这里有一个深而窄的坟墓，我们将它紧紧地握住，并且它是密不可分的。
弗兰兹·卡夫卡
假如你对风泄露了你的秘密，你就不应当去责备风对树林泄露了秘密。
纪伯伦
解决人生问题的关键在于自律。人若缺少自律，就不可能解决任何麻烦和问题。在某些方面自律，只能解决某些问题，全面的自律才能解决人生所有的问题。
M·斯科特·派克
你说一个人天资聪明，他能不能通过考试，不可能，所有天资聪明的一定还需要什么，还需要艰苦的训练。
罗翔
传言终究是传言，人人口口相传里，总会有意识无意识地由自己对事实进行一些符合自己倾向的修正。
猫腻
艺术并不是真理。艺术是谎言，然而这种谎言能教育我们去认识真理。
毕加索
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式适者生存。
比尔·盖茨
理论计算机科学中的挑战不仅仅是解决问题，而是理解为什么它们难以解决。
"The challenge in theoretical computer science is not just to solve problems, but to understand why they are hard to solve."
什穆埃尔·温伯格
舞台是灵魂的战场。
"The stage is a battleground for the soul."
赖因哈德·伊尔格
真正的友情在困难时才会被考验。
本当の友情は、困難な時にこそ試される。
有川浩
世界上无所谓幸福，也无所谓不幸，只有一种境况与另一种境况相比较。
大仲马