有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
教育是把我们的内心勾引出来的工具和方法。
苏格拉底
生与死,光和暗,爱和苦,原来都这般接近。
张晓风
家康自始至终都是一片真心,正是这种真心,才会让众人都拜倒在他膝下。
德川家康
每个人心中都有一片海,自己不扬帆,没人帮你启航,久了就是一片死海。
莫言
逆境是人生的一部分,面对它时要坚定信念和积极面对。
夏目漱石
人很难知道哪里可以安身,何以安身。
石黑一雄
我们又生就的爱夸耀我们所做工作的重要性,然而却有多少工作我们没有做!
梭罗
研究农学,非勤奋不足以精进;实践农艺,非实地操作不足以得真知。
贾思勰
善将者,因天之时,就地之势,依人之利,则所向者无敌,所击者万全矣。
诸葛亮
The scabbard is content to be dull when it protects the keenness of the word。
剑鞘保护剑的锋利,自己却满足於它自己的迟钝。
泰戈尔
你尽可注视别人的脸,但请信任我这颗心。
普希金
教育就是激发生命,充实生命,协助孩子们用自己的力量生存下去,并帮助他们发展这种精神。
蒙台梭利
"The human heart is a battlefield of conflicting emotions."
人心是矛盾情感的战场。
阮清越
坚持自己的信仰,且不动摇。
王朔
勿感于时,勿伤于怀,勿耽美色,勿沉虚妄。从今,进取!
丰子恺
人生的道路,到底是平坦的少,崎岖的多。在平坦的路上,携手同行的时候,周围有温暖的春风,头上有明净的秋月。两颗心充分地享乐着宁静柔畅的“琴瑟和鸣”的音乐。在坎坷的路上,扶掖而行的时候,要坚忍地咽下各自的冤抑和痛苦,在荆棘遍地的路上,互慰互勉,相濡以沫。
冰心
你若爱过一个人,恨他时才会恨得更深。
古龙
如果你从现实起开始研究每一件事,我会更满足。
李小龙
在青山绿水之间,我想牵着你的手,走过这座桥,桥上是绿叶红花,桥下是流水人家,桥的那头是青丝,桥的这头是白发。
沈从文
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
加载更多