志不强者智不达，言不信者行不果。
没有坚强意志品质的人学识智慧也不会通达;不遵守诺言的人行动也不会实现。
墨子名人名言哲理格言警句语录 墨子
鸿蒙初辟原无姓，打破顽冥须悟空。 
今何在
要是一个人做梦，到死都没醒，你说，这梦还能算梦吗？
史铁生
书是有生命的，它们的确在呼吸。
曹文轩
输了不可怕，可怕的是不敢再打回来。
清清
学会感恩，你会发现生活处处充满惊喜。
贝蒂·史密斯
虽然我们现在可以视频聊天，这当然比断了联系要好，可在自己的怀抱拥抱我们所爱的人，感受他们的存在，却是安全不同的感受。
马克·李维
夕阳无限好，只是近黄昏。
李商隐
这与党派政治无关。这是关于维护使我们的民主发挥作用的制度。
奥巴马
今天，我有一个梦想。我梦想有一天，幽谷上升，高山下降；坎坷曲折的道路变成坦途，那圣光披露，普照天地。这就是我们的希冀。我怀着这种信念回到南方。有了这个信念，我们将能从绝望之岭劈出一块希望之石。有了这个信念，我们将能把这个国家刺耳的争吵声，改变成为一支洋溢手足之情的优美交响曲。
马丁路德金
没有什么比衰退的人更丑的了。
尼采
结婚，才好比服了一味新药，然后等待药性慢慢发作，无论毒药还是解药，只是个开始，无法预知结果。
王潇
In the drone industry, safety always comes first.
在无人机行业，安全永远是第一位的。
李志飞
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
很是骄傲，很是淡然。
三毛
真的，我那么爱你，你是个可爱的女孩子。男孩子们都喜欢女孩子，可是谁也没有我喜欢你这么厉害。我现在就很高兴，因为你又好又喜欢我，希望我高兴，有什么事情也喜欢说给我听。我和你就好像两个小孩子，围着一个神秘的果酱罐，一点一点地尝它，看看里面有多少甜。你干过偷果酱这样的事儿吗？我就干过，我猜你一定从来没干过，因为你乖。
王小波
作为一个词语，“ 活着”在语言里充满了力量，它的力量不是来自于喊叫，也不是来自于进攻，而是忍受，去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、无聊和平庸。
余华
随着这个种族的理想不断消亡，它也日益失去了使自己团结强盛的品质。
古斯塔夫·勒庞
神不足惧，死不足忧；祸苦易忍，福乐易求。
伊壁鸠鲁
王侯将相宁有种乎？
司马迁