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贫家而学富家之衣食多用,则速亡必矣
本来是贫穷的人家,却非要学人家富人的样子,吃好的、穿好的、用好的,这样的话,用不了多久,这个家就完了。
墨子
破阵子本意,千里茫茫若梦,双眸粲粲如星。塞上牛羊空许约,烛畔鬓云有旧盟。莽苍踏雪行。赤手屠熊搏虎,金戈荡寇鏖兵。草木残生颅铸铁,虫豸凝寒掌作冰。挥洒缚豪英。
金庸
松涧边携杖独往,立处云生破衲;竹窗下枕书高卧,觉时月浸寒毡。
陈继儒
The best leaders are those who empower others to lead.
最好的领导者是那些能够授权他人领导的人。
安德鲁·金
“设计教案→课堂观察→诊断偏差性行为→解释形成原因→提出矫正对策→教案再设计”的循环跟进研究思路。充分说明课堂是研究的主阵地,也说明行动研究是一种高品质的实践活动。
朱雪梅
每个孩子都是一颗独特的种子,需要适合他的土壤和阳光。
黄静洁
真的让你爱上了又怎样?我们一生之中可以爱上超过一个人,我们却只能够与其中一个人终老。
张小娴
与怪物战斗的人,应当小心自己不要成为怪物。当你远远凝视深渊时,深渊也在凝视着你。
尼采
義者宜也,知者知此者也,禮者節文此者也。
吕本中
如果为着这次通报的消息,我能得到一些酬谢,我的代价也一定不小;但我的目的是要增加我的痛苦,使我能再一次聆接他的音容。
莎士比亚
任何不能为其触及的人创造价值的企业,即使表面上看起来很成功,也不会在这个世界上长久。很快就会被淘汰。
杰夫·贝索斯
可这个城市像是一片无底的大流沙,不断地移动着它的沙粒,今天还在上层的沙粒,明天就沉沦到黏土污泥里去了。
亨利·福特
你们必须跟著我庄严的宣誓:我们需要的是和平,我们需要的是献身于我们的事业。
阿道夫·希特勒
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
你要对自己的能力残酷的诚实。
查理·芒格
门尚未关好,却怨盗贼来访,才是愚蠢至极。
德川家康
每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
李开复
我不会让消极情绪打倒我,我会超越它。
I don’t let negativity bring me down. I rise above it.
布兰妮·斯皮尔斯
社会仅仅以一种精神概念而存在,真实世界中只有个体存在。
王尔德
一切真正的天才,都能够蔑视诽谤;他们天生的特长,使批评家不能信口开河。
克雷洛夫
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