和其他很多公司一样，索尼也很担心“内部相残”。如果他们推出了一个音乐播放器，以及一个方便人们分享数字音乐的服务，那么唱片分支的销售就会受到影响。乔布斯的一个商业原则就是：永远不要害怕内部相残。他说：“与其被别人取代，不如自己取代自己。”（If you don’t cannibalize yourself,someone else will.）所以，即使iPhone的出现会蚕食iPod的销售，或者iPad影响了笔记本电脑的销售，都没有阻碍他的想法。
沃尔特·艾萨克森名人名言哲理格言警句语录 沃尔特·艾萨克森
理财永远是一种思维方法，而不是简单的技巧。
乔治·索罗斯
一个人只有在独处时才是自由的。
乔治·桑德斯
恐怖不是来自外部，而是来自我们内心最深处的恐惧。
玛丽安娜·恩里克斯
父母与孩子的亲缘，最浓时分就在依恋期。好好珍惜孩子的依恋，这是父母未来教育孩子的一种心理资本。
李玫瑾
没有经验，你就永远不可能知道经验的价值，或者永远不可能知道如何正确地确保有经验所创造的财富。
史蒂夫·乔布斯
上帝的作品：将最伟大的诗人弄瞎，使最伟大的音乐家耳聋。
木心
传承不是简单的复制，而是在继承中创新，在创新中超越。
严昊
The most successful societies are those that allow for the greatest degree of individual freedom and creativity.
最成功的社会是那些允许最大程度个人自由和创造力的社会。
弗朗西斯·福山
越研究西方文化，越感到中国文化之美。
傅雷
岁月如尘埃，悄把红颜改，你是否还爱。
刘亦菲
孩子是最好的批评家，因为他们诚实而直接。
"Children are the best critics because they are honest and direct."
昆廷·布莱克
你的记忆由光，由烟，由平静的水塘组成。你的眼睛深处燃烧着千万霞光，秋天的枯叶绕着你的灵魂旋转。
巴勃罗·聂鲁达
研究科学，必须有恒心，不怕失败，不怕困难。
竺可桢
我们最好把自己的生命看做前人生命的延续，是现在共同生命的一部分，同时也后人生命的开端。如此延续下去，科学就会一天比一天灿烂，社会就会一天比一天更美好。
华罗庚
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
如果生命的春天重到，古旧的凝冰都哗哗解冻，那时我会再看见灿烂的微笑，再听见明朗的呼唤。
戴望舒
"A good film is one that leaves the audience with more questions than answers."
一部好电影是让观众带着更多问题而不是答案离开的电影。
沃尔克·施隆多夫
漫长的光阴里，你不会只走过一个人的生命，也不会只有一个人走过你的生命。缘来时，猝不及防；缘去时，无力阻止。唯一能做的就是，遇见时，紧握手中珍惜；离别后，深藏心底铭记。
桐华
The only way to get rid of a temptation is to yield to it.
摆脱诱惑的唯一方法就是屈服于它。
马丁·艾米斯