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真正的幸福必然包含并接纳不幸福。
阿瑟·C.布鲁克斯
压力大是因为贪心,痛苦是因为较真,路走不通就拐弯,别跟生活死磕。
豆豆
任何伟大的天才都不去下结论,任何伟大的著作都不去作结论。因为人类始终在前进,远没到做结论的时候,而且也没结论可做。
福楼拜
所谓企业文化讲的就是什么是对的事情(或者说哪些是不对的事情),以及如何把对的事情做对。
段永平
天若不爱酒,酒星不在天。地若不爱酒,地应无酒泉。天地既爱酒,爱酒不愧天。已闻清比圣,复道浊如贤。贤圣既已饮,何必求神仙。三杯通大道,一斗合自然。但得酒中趣,勿为醒者传。
李白
事实总是友好的。接近真实永远不会是一个有害的、危险的、令人不高兴的事情。
卡尔·罗杰斯
不是时间流逝得太快, 而是我们未能深刻把握。即便如此,你也一定要避开那些总是愁眉苦脸动不动就到处诉苦的人,并不是说这种人不忠诚、不善良,但他们对任何事都感到焦虑和悲观的态度,对心灵的安宁绝对是一种干扰。
塞涅卡
经验不过是人们给自己的错误起的名字。
"Experience is merely the name men gave to their mistakes."
阿兰·霍林赫斯特
习惯是一个人思想与行为的领导者。
爱默生
死,从来不是一次性完成的,人是一点一点死去的,先是这儿,再是那儿,一步一步终于完成。
史铁生
读书是让别人的思想在自己的头脑中跑马。
叔本华
我嫁的是他,又不是长安。
马伯庸
教育者的心必须是一团活生生的火焰,是温暖和光明的源泉。
The heart of the educator must be a living flame, a source of warmth and light.
鲁道夫·斯坦纳
我在想,精神是不朽的。
切格瓦拉
六顶思考帽法不仅可以压缩会议时间,而且可以加强讨论的深度,下面是六顶思考帽法,在会议中应用的一般步骤: 1)陈述问题(白帽);2)提出解决问题的方案(绿帽);3)评估该方案的优点(黄帽);4)列举该方案的缺点(黑帽);5)对该方案进行直觉判断(红帽);6)结陈述,作出决策(蓝帽)。它是一种实用的决策与沟通方法。
方海光
I don’t let the future scare me, I let it excite me.
我不让未来吓到我,我让它激励我。
德雷克
鸟兽惊而失群兮,犹高飞而哀鸣。
东方朔
归属的需要促进了一直性与和谐的关系,并形成了我们许多的习俗。
艾略特·阿伦森
对后进生的引导,建议:了解原因、控制影响、合理疏导。
陈秋中
他向客室里走,心里继续砰砰跳,有一种奇异的命里注定的感觉。
张爱玲
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