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权以济事,非以为私。
刘伯温
好的企业文化是能管到制度管不过来的东西,不是个神秘的咒语。制度是强制性的,文化则不完全是。建立好的企业文化非常难,破坏起来非常容易。
段永平
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古斯塔夫·勒庞
儿童的进步不是取决于年龄,而是取决于能够自由地观看他周围的一切。
蒙台梭利
教育是帮助人培养良好的行为习惯。
魏书生
可理想从来都是奢侈,要想坚持理想,就得舍得为之付出代价。
阿耐
只招成年人:1、只雇用、奖励和容忍完全成熟的成年人。2、让员工加入到让他信任和钦佩的同事团队中。3、打造尽可能简洁的工作流程和强大的纪律文化。4、不要让规章和制度限制了高绩效者。
帕蒂·麦考德
伟大的沙漠为了绿叶的爱而燃烧,而她摇摇头、笑著、飞走了。
The mighty desert is burning for the love of a blade of grass who shakes her head and laughs and flies away.
泰戈尔
请告诉死神,我们的爱远比它强大,因为这份爱能超越死亡,继续存在。
马克·李维
反听之谓聪,内视之谓明,自胜之谓强。
司马迁
不管怎样,生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事,它会让你变得更好,孤单和失落亦是如此。每件事到最后必须会变成一件好事,只要你能够走到最后。
梁漱溟
化被草木,赖及万方。
周兴嗣
科学使我们为善或为恶的力量都有所提升。
罗素
进步,意味着目标不断前移,阶段不断更新,它的视野总是不断变化的。
雨果
儿童教育是人类最重要的一个问题。
蒙台梭利
组织的重点务必放在机会上,而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上,那么就会有兴奋感冲动感。
彼得·德鲁克
花开又被风吹落,月皎那堪云雾遮。
施耐庵
有的人笑,不是因为开心,而是因为哭没人疼。坚强是被逼出来的,懂事是没人疼出来的。
佚名
产品经理要像艺术家一样敏感。
张小龙
一是不可信口开河,要懂得遇事三思而后行。对人要平易和气,但不可过分亲昵。去交往性情相投的朋友,但却必须严格管住你的灵魂,莫要将你的友情滥施给所有泛泛而交的人。莫要去跟人家争吵,但如果争端已起,就要让对方明白你不是可以轻侮的。留心注意倾听每一个人的想法,但只能将你的意见说给极少数人听;每一个人的批评都要接受,但对错与否保留在自己的心中。用你的财力去把贵重的衣服购置,但却不可标新立异,要富丽庄严而不轻佻流浮,因为人格往往通过服装来表现;这一点,在法国的上层名流之中更是十分地看重。不要向人借款,也不要借钱给别人,因为把钱借出去,往往不仅没有了钱财,也丢失了朋友;而向人借钱的后果,却容易让人养成懒惰的习惯。最重要的一点,是要对自己忠诚,正如黑夜是因为有了白昼一样,忠诚于自己了,才不会去欺诈别人。
莎士比亚
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