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一个有操守的人就能带来改变。
埃利·威塞尔
人类承受不了太多的现实。
Human kind cannot bear very much reality.
T.S.艾略特
一个杰出的企业可以预计到,将来可能会发生什么,但不一定知道何时会发生。
巴菲特
招人时确保价值观一致,然后通过企业文化来确保步调一致。当然,我们并没有一个成文的企业文化,因为所有成文东西,又会阻碍创新。更多时候,是管理者的以身示范,遇到一件事,你如何做决策,会成为一种准则。
梁文锋
The novel is not a mirror of society, but a window into the human heart.
小说不是社会的镜子,而是一扇窥视人心的窗户。
让-玛丽·古斯塔夫·勒克莱齐奥
面对生死绝境,人性就彻底暴露在每个人的眼前。那种人吃人的血腥场景,赤裸裸地展示了人类动物性的一面,令人反思。
马克吐温
学习力是能力,知识是内容。
李中莹
The best way to predict the future of chemistry is to invent it.
预测化学未来的最好方法就是去创造它。
巴里·夏普莱斯
一个挥霍自己财产的人的一生往往变成一种投机;他将自己的资本投到朋友头上,投到娱乐、觅保护人、找寻知识头上。
巴尔扎克
I hope we will use the Net to cross barriers and connect cultures.
我希望我们能利用网络跨越障碍,连接文化。
蒂姆·伯纳斯-李
You have to be ready to suffer if you want to win.
如果你想赢,就必须准备好承受痛苦。
拉斐尔·纳达尔
年华是好年华,却是经不得数的。
王安忆
有时候,最真实的故事是那些从未被讲述的故事。
佚名
始果你常常埋怨别人,那就试试这样来做;专门找他的优点,每个人或多或少都有一些优点的。
卡耐基
企业管理中的“信——任”循环因为对某个人有信心,所以授权、委任;对方因为获得委任和授权,拥有更多的机会,产生更大的信心。当然,信任要以制度为底线,否则就变成了放任;信任也要以目标为高线,这样就会进一步变成责任。
古典
短不可护,护则终短。长不可矝,矝则不长。尤人不如尤己,如圆不如好方。用晦则天下莫与汝争智,谦则天下莫与汝争强。多言者老氏所戒,欲纳者仲尼所臧。妄动有悔,何如静而勿动?太刚则折,何如柔而勿刚。吾见进而不己者败,未见退而自足者亡。为善则游君子之域,为恶则入小人之乡。
曾国藩
在用户口渴难耐时,递给他半瓶救命的水。
樊登
僵固型思维的人,会把注意力从关注怎么做事转移到关注怎么维护‘我很强’的自我形象上去。成长型思维的人,会把目光专注到努力本身,把挑战看作能力成长的机会。思维模式决定了个人成长的天花板,前者因害怕暴露自己的不足而放弃机会;后者主动迎接挑战,并把困难当作成长的机会。
陈海贤
我是一个简单的人,但是没人信。
杨沫
我有一百万个想法。这个国家负担不起所有这些。
希拉里·克林顿
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