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城市规模扩张带来的集聚效应,是提升生产率和创新能力的重要源泉。
陆铭
凡画,人物最难,山水次之,而画梅兰竹菊为最易。
张大千
当你看到众多困难的时候,通常是你忘记目标的时候。
亨利·福特
畜牧业的创新不仅仅是技术问题;它关乎理解动物和农民的需求。
Innovation in animal husbandry is not just about technology; it's about understanding the needs of both animals and farmers.
汉斯·维尔德斯
有人问我如何突破自己的职业瓶颈,我说:你的瓶颈就在于你的心。你的心更宽, 心态更好,遇到问题将自己拨高一层去看问题,把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心,统统打破,你就没有瓶颈。
张一鸣
习俗非一日之功也不能千篇一律。
塞万提斯
世上烦的就是这些亲人。论起共事,用谁,都比用他们好。
刘震云
如果能控制粗鄙的狂喜,就不会有深入骨髓的悲伤。
太宰治
精神胜于武力。
拿破仑
人非生而知之者,孰能无惑。
韩愈
在上一次冰期结束时,世界上很大一部分人口生活在类似今天法尤族的社会中,没有人是在一种复杂得多的社会中生活的。晚至公元1500年,全世界的土地被用边界线划分成由官员管理和法律统治的国家的还不到20%。今天,除南极大陆外,所有的土地都被划分成国家了。有些社会最早实现了集中统一的政府和有组织的宗教,而这些社会的子孙后代最后主宰了现代世界。政府和宗教就是这样结合起来发挥了作用,它们是产生历史最广泛模式的4组主要的直接动力之一,另外3组动力是病菌、文字和技术。
贾雷德·戴蒙德
每个人的思想各异,导致不同的人对事物的理解也不尽相同,因此对「人生」或「理想」的畅谈也将各式各样,没有一个准确、统一、清楚的答案。
维特根斯坦
力,形之所以奋也。圆,一中同长也。
墨子
凡是员工见到领导都战战兢兢的公司,时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多都会变得没有担待,凡事希望交给上级去决定,效率慢慢会降低。除非这种公司的产品非常聚焦,大老板确实可以照顾到所有大方面,不然早晚会出问题的。
段永平
恐惧是唯一无法治愈的疾病。
El miedo es la única enfermedad incurable.
卡米洛·何塞·塞拉
以一种色调贯穿始终,比色彩斑斓的人生高尚得多。
余秋雨
I don't think about the audience when I'm acting. I think about the character and the story.
我在表演时不会考虑观众。我会考虑角色和故事。
本尼西奥·德尔·托罗
当我们表示希望儿童和青少年尽可能做出自己的决定时,我们真正想要的其实是让他们做出“明智的决定”。我们却有责任对孩子提供那些我们有而他们欠缺的视角,以便他们能够做出最好的选择。一旦听取了适当的信息,孩子通常就会为自己做出正确的决定,不但不比我们差,有时甚至还会更好。
威廉·斯蒂克斯鲁德
好企业必定是学习型组织。我深信,管理是教育,教育是最好的管理;实现人的再造、团队的再造,需要不停地教育。学习型组织是推动管理再造的重要手段,但真正的学习型组织并非一劳永逸,而是永远在路上。
宋志平
故事串联记忆法:通过自编故事把待记忆的零碎信息串联起来、降低记忆难度。
李柘远
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