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法治的核心是限制公权力,保障私权利。
高其才
你的真正本质并非深藏在你里面,而是无比地高于你,至少高于你一向看做你的自我的那种东西。
尼采
预测未来的最好方法就是创造它。
The best way to predict the future is to invent it.
理查德·迈耶
痛苦和寂寞对年轻人是一剂良药,它们不仅仅使灵魂更完美,更崇高,还持续了它青春的色泽。
大仲马
Great companies don't just sell products; they solve problems.
伟大的公司不只是销售产品;它们解决问题。
汤姆·海斯
我想走但不能走,你想飞但不能飞。这是不是同属残疾呢?
史铁生
人如果失去自我,就别谈什么耕好心田。
魏书生
当你意识到自己是个谦虚的人的时候,你马上就已经不是个谦虚的人了。
托尔斯泰
你要做的不过是坚持,因为我懂你,因为还有很多人懂你。因为半山腰总是最挤的,你得到山顶看看。
卢思浩
管理层是不是向投资者报喜不报忧?出现问题或者发生令人失望的事情时,管理层面对这种事情的态度,是投资者考察公司的宝贵线索。
欧文·费雪
生活中的美有时就像一袭薄薄的轻纱,朦朦胧胧。朦胧之美是美中之美。
尤今
作为总裁,我只为部属设立清楚明确的方向或策略,但不会将自我局限于过分僵化的行动计划中。相反地,我会持续探索能够实现策略的各种可能性。
约翰·洛克菲勒
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
领导力在于让他人因你的存在而变得更好,并确保这种影响在你离开后依然持续。
霍华德·威拉德
我们的生活样式,就像一幅油画,从近看,看不出所以然来,要欣赏它的美,就非站远一点不可。
叔本华
使团队建设成为永久技能的关键因素:不断提升的复杂程度以及对专业化的需求。个人成功的神话。没有完美的个人,只有完美的团队。要想更好地协调他人、促进团队协力合作,并营造共同的目标与合作的文化,你需要做到以下几点:(一)打造值得归属的文化,(二)打破藩篱,(三)使团队(及输入)多元化,(四)建立“完整”的网络,(五)将成员彼此(而非仅与你)建立联系。
基兰·弗拉纳根
人欲见其所不见,视人所不窥;欲得其所不得,修人所不为。
列子
有国家者得吾说而存之,则将慎择与共天位之人;士大夫得吾说而存之,则将惴惴乎谨其心之所向,恐一不当,以坏风俗而贼人才。
曾国藩
你爱一个人,就去爱他,你什么也不能给他时,你仍然给他以爱。
乔治·奥威尔
在确保终身幸福的所有努力中,最重要的是结识朋友。
伊壁鸠鲁
If you want to solve big problems, start by asking the right questions.
如果你想解决大问题,首先要提出正确的问题。
莫滕·梅尔达尔
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