The belief that behavior change happens just because we understand it is one of the biggest myths in leadership development.
认为仅仅因为理解了行为改变就会发生，这是领导力发展中最大的误区之一。
如果你热爱你所做的事，你一生中就不会有一天是在工作。
If you have a procedure with ten parameters, you probably missed some.
我总是被那些处于社会边缘的角色所吸引。
The most valuable asset any company has is its people.
做游戏要有敬畏之心，玩家付出的时间和金钱都是对我们的信任。
人生中最伟大的事情就是保持心态年轻。
我们只是一个平凡星系中的一个渺小星球上的一种高等的猴子。但是我们却可以理解这个宇宙，这就是我们的独特之处。
粮食安全是一个需要地方行动的全球性问题。
写作是探索我们内心未知的方式。