一春花事一春愁，十二珠帘不上钩
描绘春天花开时的愁绪，连珠帘都懒得卷起
顾太清名人名言哲理格言警句语录 顾太清
尽情玩耍，尽情学习，尽情长大。找到热爱的事，找到值得爱的人，然后为了他们全力以赴。
弗雷德里克·巴克曼
理智让人思考，情感让人行动。所以推动改变的不是理智，而是情感。当然，言语、方法、技巧都有作用，但如果背后没有强烈的情感（无论是积极情感还是消极情感），改变恐怕就不会发生。一个人下决心付诸行动，总是在某种情感出现之后。
庄迪
我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
卡耐基
针对别人的行为动怒就跟像一块我们前进路上的石头大发脾气同等的愚蠢。
叔本华
创建和维持大型复杂组织的能力是区分成功社会与不成功社会的关键因素之一。
The ability to create and sustain large, complex organizations is one of the key factors that distinguish successful societies from unsuccessful ones.
弗朗西斯·福山
生命，在这样荒僻落后而贫苦的地方，一样欣欣向荣地滋长着，它，并不是挣扎着生存，对于沙漠的居民而言，他们在此地的生老病死都好似是如此自然的事。我看着那些上升的烟火，觉得他们安详的*乎优雅起来。
三毛
这就是反复无常的准则。对一个孩子而言，这意味着天可能随时塌下，意味着他永远不能确定任何事。因此，他学会了永远不相信任何人，甚至他自己。总会有人跑来证明他的想法是错的，来证明这一切都没有意义。他学会了永远不要要的太多。
保罗·奥斯特
学习是劳动，是充满思想的劳动。
普鲁塔克
阅读朋友的经历是一次不用冒险的人生复刻。朋友可以拓宽彼此的人生。
李一诺
一个国家的发展，越在风急雨骤时，越能展现底气、成色。
人民日报金句
创业就像在黑暗中奔跑，你永远不知道前面有什么，但你必须相信光明就在前方。
程维
对新到岗的员工，应该帮他熟悉岗位、获取新知；对压力过大的员工，应该帮他找到最佳的平衡点；对充满好奇的员工，可以给他一定的自由时间，探索新项目机遇；对认为自己能力在别处的员工，可以在同一个部门、或者跨部门间转岗，接受新的挑战；对业绩非常突出、众望所归的员工，给予垂直晋升的奖励；对于公司确实无法满足其职业梦想的员工，主动帮他写一封推荐信，祝他能在外部，获得更好的发展。
刘润
无论什么，要做就要做彻底，只有好或者不好，没有差不多或者勉强可以，真要做，就得去做第一，去做唯一。
谢霆锋
但是，如果没有重复不断的断言，而且尽可能措辞不能改变，那么他仍然不会产生真正的影响。
古斯塔夫·勒庞
如何与高质量的人花够时间，做一些高质量的事情。挣钱只属于自然而然的结果的一部分。
张磊
我们所爱的东西告诉我们是什么样的人。
The things that we love tell us what we are.
托马斯·阿奎那
一颗七岁的心，正在学会着根据别人的脸色来判断自己的处境。
史铁生
长安商家有一种账目叫作“沉舟莫救”——舟已渐沉，救无可救，不如及早收手，尚能止损。他这办法虽然无情，对老友已是最好的处置。
泰戈尔
在这一点上，用艾迪·邦加的话说，“只需要一个错误，就足以毁灭用数十年时间精心打造的道德操守方面的声誉。”公司领导者在发现和惩处贿赂行为时必须冷酷无情。他补充说，“更重要的是，你必须让别人看到你冷酷无情的样子。”
杰克·韦尔奇