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时间是最好的医生,也是最坏的法官。
麦家
有人会把渐渐老去当作一种成长吗?年老不是成长也不是退步,仅仅是“变化”罢了。
萩原朔太郎
长停顿的时长通常维持在时五至十秒之间。如果超过这个时长,那就不再是停顿了,而属于中断。使用短停顿旨在集中注意力,而使用长停顿则意在引发深思。长停顿如同一面双面镜,不仅能让你反思自己的回应,更重要的是,它能促进对方也进行反思。
杰斐逊·费希尔
要使别人喜欢你,首先你得改变对人的态度,把精神放得轻松一点,表情自然,笑容可掬,这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。
卡耐基
The world needs sustainable solutions, not just temporary fixes.
世界需要可持续的解决方案,而不仅仅是临时补救。
约翰·古迪纳夫
在接受了别人的好处后,人们很轻易就会答应一个在没有负债心理时一定会拒绝的请求。
罗伯特·西奥迪尼
音乐是心灵的语言,它比任何文字都更能传达情感。
弗朗茨·李斯特
只有阳光是最公平的,不管你这个人是不是快死了,都同样的照在你身上,让你觉得光明,温暖。
古龙
天下无不好谀之人,故谄之术不穷;世间尽是善毁之辈,故谗之路难塞。
陈继儒
妻子往往是丈夫的弱点。
詹姆斯·乔伊斯
加勒比地区最不幸的病人都到这里来寻医问药:一个可怜的女人从很小的时候就开始数自己的心跳,现在已经数不过来了,一个牙买加人被星星的声音吵得无法入睡,一个梦游症患者每天夜里起来把自己醒着的时候做的东西一一拆散,还有好多病情稍微轻一些的人。
加西亚·马尔克斯
The greatest virtue of man is perhaps curiosity.
人类最大的美德或许是好奇心。
阿纳托尔·法朗士
得鱼而忘荃,得意而忘言。
庄子
再来讲讲碎片化学习在企业的现象,我相信很多员工都是在会议中、编写汇报材料中、和同事聊天中,和客户接触中一点一滴积累知识,这就是员工在碎片化学习最佳途径之一啊,如果你连这种碎片化环境学习机会都不抓去,等着系统化的培训,那迟早会被淘汰的。我曾经加入一家公司做管理优化,老板安排我头三个月每天参加高层的早会,每天大概10分钟左右,我刚开始也非常排斥的,但听了几天后,我发现公司的管理动态及工作方向都会在早会上提一些,而且他们还会给出不同的解决方案,我要做的就是倾听,记录,整理,收集,并且定期组织高层们来讨论。
罗振宇
冷漠的自然能使人们产生故园感和归宿感,这是自然的人化,是人向自然的真正挺进。
余秋雨
如果你觉得世界变得越来越陌生,仅仅因为你一直关注浪花和泡沫。其实,大海一直在那里,而你,就是大海的一部分。
吴晓波
城市里的每样创新,都会影响天空的样子。
伊塔洛·卡尔维诺
只有那些对未来充满信心无忧无虑的人,才能尽情享受眼前的好生活。
斯蒂芬·茨威格
给别人自由和维护自己的自由,两者同样是崇高的事业。
林肯
流行是一种无法忍受的丑陋。所以每半年都要更换流行一次。
王尔德
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