Investing in employee development isn’t an expense—it’s the foundation of long-term success.
投资于员工发展不是一项开支，而是长期成功的基础。
西蒙·帕特森名人名言哲理格言警句语录 西蒙·帕特森
离开时好好说再见：1．如果员工的表现不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司。2．不要把与工作不再匹配的员工归结为失败者。3．不要给员工无法实现的承诺，这只会让他们感觉自己被背叛了。4．积极地帮助离职员工找到新的好机会。
帕蒂·麦考德
人一般而言，天生的能力对他影响不大 – 他如何造就自己决定他的人生。
A man, as a general rule, owes very little to what he is born with – a man is what he makes of himself.
亚历山大·贝尔
A company’s reputation is its most valuable asset.
公司的声誉是其最宝贵的资产。
丰田章男
我不相信过程。事实上，当我面试一位潜在员工时，他或她说“一切都与流程有关”，我认为这是一个不好的迹象。问题是，在很多大公司，流程代替了思考。我们鼓励您表现得像一台复杂机器中的一个小齿轮。坦率地说，它可以让你留住那些不那么聪明、不那么有创造力的人。
埃隆·马斯克
哲学不仅是思考的艺术，更是生活的态度。
乔斯坦·贾德
今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所消蚀。把下巴抬高，使思想焕发出光彩，像春阳下跳跃的山泉。抓住今天，它不再回来。
卡耐基
与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。
孔子
对人类生存最重要，最有价值的东西往往是廉价甚至是免费的，比如阳光，还有我们的身体。
吴伯凡
人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运”。
稻盛和夫
愿望是希望某些事情发生，而希望则是认为某些事情将要发生。
亚里士多德
世界就是一本书，不旅行的人只读了其中一页。
The world is a book, and those who do not travel read only a page.
马可·波罗
人们因为风格而被分开。他们不会团结在一起，因为风格会变成法律。风格的创始人是以假设为开端的。但是现在它已经变成了福音书一般的真理，人们拥有某种风格，就会成为这种风格的产物。不管你是什么有空闲的时候（他并不经常有空闲），李小龙就会忙着创造格言式说法，这些说法都传达样的人，不管你是谁，不管你是如何构架的，不管你的观念是如何建立的……这些都无所谓。你只需拥有某种风格，就会成为某种产品。而这，对我来说，是不对的。
李小龙
文化人类学指出，不同文化、不同价值观的人之间会发生误解，你明明在做这样一件事，他偏觉得你在做另外的事。
王小波
由消极的受，到积极的予。
刘墉
我不喜欢被贴标签。我喜欢自由。
I don’t like to be labeled. I like to be free.
蕾哈娜
我们总是通过虚构来理解现实。
佚名
女人心里一踏实了，就很多事情就顺其自然就好起来了。
金星
投资者应该有足够的安全边际，以抵御不可预测的风险。
本杰明·格雷厄姆
过去、现在、未来皆在一念之间；一念之转，能让过去的记忆不同，现在的感受不同，未来的命运也不同。你那一念生成什么样，你当下的生命就活成什么样，你的命运也会呈现什么样。
金惟纯