Leadership means listening more than you speak, and acting more than you promise.
领导力意味着倾听多于发言，行动多于承诺。
加文·达比名人名言哲理格言警句语录 加文·达比
明者起福于无形，销患于未然。
刘向
I want to make music that makes people feel something
我想创作能让人有感触的音乐
贾斯汀·比伯
让盖茨比始终抱有信念的那束绿光，就像是在我们眼前逐年远去的极乐未来。我们拼命追赶他，却每每失之交臂，但这没关系——明天我们总可以跑得更快些，将手臂伸得更长些……直到在一个美妙的早晨——
菲茨杰拉德
难道我丧失了勇气？
戴高乐
人不停地奔跑追寻一些很虚浮的东西，可实际真正让人放松快乐的东西往往是人童年时的简单拥有。
桐华
非精不能明其理，非博不能至于约。
梁启超
"We are all the sum of our memories, and yet we remember so little."
我们都是记忆的总和，然而我们记得的却如此之少。
哈维尔·马里亚斯
Children aren’t coloring books. You don’t get to fill them with your favorite colors.
孩子不是涂色本，你不能随心所欲填上自己喜欢的颜色。
卡勒德·胡赛尼
爱、喜悦与平和是深刻的本体状态，或是内心与本体联结时的三个方面。
埃克哈特·托利
人总是追寻失去的风景吧。
荒木经惟
人生就是不断抵押的过程为了前途我们抵押青春，为了幸福我们抵押生命。因为如果你不敢逼近底线，你就输了。
约翰·洛克菲勒
每一座建筑都是一个原型。
Every building is a prototype.
诺曼·福斯特
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
失意人前，勿谈得意事；得意人前，勿谈失意事。
刘墉
智慧总是在它不再有任何用处时才降临到我们身上。
Wisdom comes to us when it can no longer do any good.
加夫列尔·加西亚·马尔克斯
一个人能否成功，固然要靠天才，要靠努力，但善于创造时机，及时把握时机，不因循、不观望、不退缩、不犹豫，想到就做，有尝试的勇气，有实践的决心，多少因素加起来才可以造成一个人的成功。
罗兰
谴责自然使人得到满足，因为谴责本身总是暗示着某种自负和骄傲。
塞缪尔·约翰逊
The world is the totality of facts, not of things.
世界是事实的总体，而不是事物的总体。
维特根斯坦
投资于员工发展不是一项开支，而是长期成功的基础。
Investing in employee development isn’t an expense—it’s the foundation of long-term success.
西蒙·帕特森