质量始于农场；供应链中的每一步都必须坚持最高标准。
Quality begins at the farm; every step in the supply chain must uphold the highest standards.
理查德·哈里斯名人名言哲理格言警句语录 理查德·哈里斯
创新不是孤立的个体行为，而是制度环境和文化氛围的产物。
钱颖一
技术应该为生态服务，而不是相反。
Technology should serve ecology, not the other way around.
奥拉维尔·约翰内松
不要因为别人的评价而改变自己，除非那是你真正想要的改变。
斯蒂芬·茨威格
老人的年龄也有积极的缓释功能，为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄，但老人中毕竟还有冷静的智者，默默固守着年岁给予的淡然的尊严。
余秋雨
逢人不说人间事，便是人间无事人，可以谈天气，说日月星辰，花开花落，只是不要说人是非。不要去触碰人间的纷扰，只是纯粹的感受人间的美好，拒绝琐碎的对话，将更多的注意力放在有用的事情上。
弘一法师
一个领导者的遗产是由他们行动的可持续性来衡量的。
A leader's legacy is measured by the sustainability of their actions.
菲尔·柯克
时间就像一条河流，载着我们顺流而下，遇到现实，需要决策，但我们无法停留，也无法回避，只能以最好的方式应对。
瑞·达利欧
科学缩短了距离。
加西亚·马尔克斯
六年前的某天，我的心中映出了一道淡淡的彩虹，那不是恋也不是爱，然而经历岁月，那道彩虹的`色彩却越发鲜艳，我从来都没有忘记过它。阵雨后放晴的天空中，出现的彩虹很快便会消失，而人心中的彩虹却永不会消失。请您务必要问问那个人。他到底是如何看待我的呢？难道说他就把我当作雨后在空中浮现的彩虹吗？如果是这样，我到底有没有从他心中消失呢？万一这样，那我也只能把我自己心中的彩虹抹去。然而，要是我的生命不更早地消逝，心中的这道彩虹是不会消失的。盼望您的回信。
太宰治
他们害怕，因为他们从不认识自己。一群因为对自身的无知而深感恐慌的人结成联盟！他们深感个人遵循的古老生存法则，无论是他们的信仰，还是他们的德行，均已不再奏效，不再适应需求。
赫尔曼·黑塞
妈妈总是对我说，每天都会有奇迹。有些人并不同意，但这是真的。
Now, my mama always told me that miracles happen every day. Some people don't think so, but they do.
温斯顿·格鲁姆
要知山中事，乡间问老农。
谚语
人们经常是不讲道理的，没有逻辑和以自我为中心的，不管怎样你要原谅他们即使你是友善的，人们可能还是会说你自私和动机不良，不管怎样你还是要友善当你功成名就，你会有一些虚假的朋友和一些真实的敌人。
特蕾莎修女
罪犯本身，几乎无一例外，在犯罪的时候，恰恰在最需要理智和慎重的时候，意志力和理智往往减退，代之而来的反而是幼稚而罕见的轻率。
陀思妥耶夫斯基
一个人所能做的就是做出好榜样，要有勇气在风言风语的社会中坚定地高举伦理的信念。
爱因斯坦
中路不是一个人的游戏，而是五个人的舞台。
向鱼
一窍通，百窍通。
吴承恩
心怀善念，日日是好日;里邻和睦，处处是净土。
星云大师
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋