把员工培训得足够好，他们可以离开；对他们足够好，他们就不想离开。
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.
成功的衡量标准不仅仅是利润，还有我们对世界的积极影响。
The more you give, the more you receive
讽刺的真正目的是通过纠正来改善恶习。
每个实验都是向自然提出的一个问题，每个结果都是自然的回答。
我们将比以往任何时候都更强大地度过这一关。
数据是新的石油。