领导力是激励他人看到自己内在的潜力。
Leadership is about inspiring others to see the potential within themselves.
帕特里夏·怀特名人名言哲理格言警句语录 帕特里夏·怀特
习训诂，传记诵，没溺于浅闻小见，以涂天下之耳目，是谓侮经。
王阳明
当代大学生创业的条件比以往要好，因为有更多的资金来源，如风险投资和初创公司。
段永平
You must trust and believe in people, or life becomes impossible.
你必须相信和信任人，否则生活将变得不可能。
特里丰尼科夫
我们渴望得到没有的东西，却又害怕失去已经拥有的。
奥赞·瓦罗尔
说我脑袋坏了我觉得不一定，从辩证法的角度讲，谷底就是爬升到起点。在谷底的时候，最需要支持。我肯定不是救世主，我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。
王健林
狡黠是一个不太好不太坏的品质：它介于恶习与美德之间。无论什么场合，它都能够，而且也许它都应该由谨慎来取代。
拉布吕耶尔
要理解一个国家，你必须理解它的沉默。
"To understand a country, you must understand its silences."
胡安·加夫列尔·巴斯克斯
"Technology has made us more connected, yet we have never been more isolated."
科技让我们更加连接，但我们从未如此孤立。
米歇尔·韦勒贝克
你只看到另一个人的2%，而他们只看到你的2%，展露出你隐藏的98%。
凯文·凯利
我必须是你近旁的一株木棉，作为树的形象和你站在一起。
舒婷
不是我们选择的道路，而是我们内心的东西决定了我们的命运。
It ain't the roads we take; it's what's inside of us that makes us turn out the way we do.
欧·亨利
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
要大力发展实业，发展制造业，莫要把虚拟经济搞过头。实体经济特别是制造业，是立国之本、强国之本、富民之本。
宗庆后
The best that most of us can hope to achieve in physics is simply to misunderstand at a deeper level.
我们大多数人在物理学上所能期望的最好结果，就是在更深层次上误解。
沃尔夫冈·泡利
"我不是一个女人，我是一个词。"
"I am not a woman, I am a word."
埃尔弗里德·耶利内克
通过共鸣，某种特定语境中的某个特定说法获得了普遍意义。
尼尔·波兹曼
最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。
史玉柱
虚弱的身体使精神也跟着衰弱。
卢梭
永远不要以貌取人。
You can never judge a book by its cover.
蕾哈娜