Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
领导力在于让他人因你的存在而变得更好，并确保这种影响在你离开后依然持续。
史蒂夫·伦德名人名言哲理格言警句语录 史蒂夫·伦德
The only thing that is ultimately real about your life is that it is lived.
你生命中唯一最终真实的是它被活过。
瑞奇·马丁
无论他们说些什么，受到影响的只是我们的小我而已。如果能够接纳小我的缩减和被打击，再多流言也不怕。
张德芬
千万不要跟母亲来这套倔强，羞涩就更不必，我已经懂了可我已经来不及了。
史铁生
正人之言，明知其为我也，感而未必悦；邪人之言，明知其佞我也，笑而未必怒。于此知从善之难。
正派人的话，明明知道了为了我好，内心感激却未必高兴；奸邪人的话，明明知道是在奉承我，但听着十分顺耳，所以未必生气。由此可知听取忠言是多么艰难。
林逋
一个国家的国民每年的劳动，原本就是供给他们每年消费的所有生活必需品与便利品的来源。
亚当·斯密
废话是人际关系的第一句。
韩寒
她以什么样的心情再次走进自家前门，无关紧要：现在，事情的关键是那个，是真相。我们穷尽一生评价、权衡、盘算自己的想法、感受……结果都是扯蛋。我们怀着不同的想法和感情经历了某一事件，并在当时有了相应的判断，等事情过了很久——瞧着吧，看起来就会大不相同。你以为，那才是当时的情况；你以前的所想所感，现在看来是那么可笑，那么乏味。
多丽丝·莱辛
做伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
The only way to do great work is to love what you do.
马云
恩宜先淡而浓，先浓后淡者，人忘其惠；
周希陶
员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1钱没给到位；2心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
马云
如果我们想在行业中创造有意义的变革，就必须挑战现状。
We must challenge the status quo if we want to create meaningful change in our industry.
威廉·麦卡蒂
创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。
彼得·德鲁克
我读书很杂，毫无系统，也没有目的。随手抓起一本书来就看。觉得没意思，就丢开。
汪曾祺
我经常怀疑我的选择，我也经常怀疑这个世界上有没有正义，我也经常怀疑我所从事的职业有没有意义，我甚至在怀疑，我此刻讲课有没有意义。但是怀疑的目的是为了修正和确信，怀疑的目的不在于彻底的抛弃和放弃。一切的怀疑，都是为了通向确信。
罗翔
哪里有土，哪里有水，哪里就长着草。
沃尔特·惠特曼
快乐的顶峰是对痛苦的彻底破坏。
伊壁鸠鲁
在这甚么都讲利益交易的自由社会，任何人都只是一种商品，愈有名气的人，愈含有商品的特性和价值。
黄易
人之所以悲伤，是因为我们留不住岁月；而更无法面对的是有一日，青春，就这样消逝过去。
三毛
痛苦源自我执和他执，即对自己的执着和对周遭事物的执着。
希阿荣博堪布