A company's culture is defined by the actions of its leaders, not their words.
企业文化是由领导者的行动而非言辞定义的。
你不应该只是因为事物不同就做事情不同。他们需要更好。
语出汉·桓宽《盐铁论·刺议》。能够与下面人商量计策的领导，是不会失策的；能发挥大家作用的人，是不会不成功的。
金融监管要跟上市场变化，但不能过度干预。
我们每天可支配的时间是有弹性的；我们感受到的激情会扩展它，我们激发的激情会收缩它；而习惯会填补剩下的部分。