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做企业要有耐心,不能急功近利。
陈东升
我们很少信任比我们好的人,宁肯避免与他们来往。相反,我们常对与我们相似、和我们有着共同弱点的人吐露心迹。我们并不希望改掉弱点,只希望受到怜悯与鼓励。
局外人
加缪
勇敢是人类美德的高峰。
普希金
过去无法改变,但未来可以。现在如何生活,将塑造未来。
過去は変えられないが、未来は変えられる。今この瞬間をどう生きるかが、未来を形作る。
凑佳苗
We must think beyond carbon credits—real impact comes from holistic land management.
我们必须超越碳信用——真正的影响来自全面的土地管理。
大卫·米勒
为一爱一所支配的知识是教育者所必需的,也是他的学生所应获得的。在低年级,对学生的一爱一是最重要的一爱一;到高年级,热一爱一所传授的知识,就逐渐成为必要。
罗素
错误同真理的关系,就象睡梦同糊涂的关系一样。一个人从错误中醒来,就会以新的力气走向真理。
歌德
The most successful forestry companies will be those that put sustainability at the core of every decision.
最成功的林业公司将是那些将可持续性作为每个决策核心的公司。
玛丽·约翰逊
企业的发展要顺应国家政策,紧跟时代步伐。
刘永好
各种知识一直是和平共存的,解剖学也好,文学也好,都有同样的显赫出身,同样的目的和同样的敌人……它们根本没有必要吵架,在它们之间不存在自下而上竞争。
契诃夫
现在倘若有人问我,爱情是什么,我自信是很清楚的,我会回答说:“就是玄之又玄和熊熊燃烧的东西。”
赫尔曼·黑塞
人之所以伟大,是因为他是一座桥梁,而非目的。
尼采
保持安静会带来很多有价值的好处,他们就会好好利用哭这个手段,绝不会浪费。最后,他们会让不哭这件事变得越来越重要,以至于为了让他们不哭没人能付得起其中的代价。然后,他们就会为了达到目的拼命地哭,并因此变得筋疲力尽,乃至最后哭不出声音了。
卢梭
所谓道德,就是对别人有好意和替别人做好事的意思。
西奥多·德莱塞
Fear of change stifles progress; understanding change directs it.
对变革的恐惧会扼杀进步,而理解变革能引导进步。
安娜·斯科特
A true leader doesn’t create followers; they create more leaders.
真正的领导者不创造追随者;他们创造更多的领导者。
约翰·史密斯
建立和巩固友谊的最好的方法,莫过于互相信赖地闲谈心事与家常。 7.良好的礼仪的功用或目的只在使得那些与我们交谈的人感到安适与满足,没有别的。要能做到通过恰如其分的普通的礼节与尊重,表明你对他人的尊敬、重视与善意。这是一种很高的境界,要能做到这种境地,而又不被人家疑心你谄媚、伪善或卑鄙,是一种很大的技巧。
约翰·洛克
人的一举一动都是按着自己的情绪来,可情绪也分好赖,到底是把你引向胜利之巅还是推进灾难之渊都在一念之间。生活,是逃不脱的谜。人在天地间疲于奔命,冥冥之中,为心底的欲望所驱赶,早已忘却初心,只为忙累而忙累。
毛姆
如果希望别人对自己的每一面都有一致的认知,即守信且可信赖,那么这些不同的自我最终都应当是真实的自我。
约翰·轩尼诗
幸福:一是睡在家的床上。二是吃父母做的饭菜。三是听爱人给你说情话。四是跟孩子做游戏。
林语堂
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