Collaboration between industries is key to solving the energy challenges of tomorrow.

企业的文化逻辑是企业的底层逻辑。文化是涌动在员工心里的精神原则和集体记忆，到底我们这一群人信奉什么、反对什么，这是最底层的文化。而组织的领导者，恰恰是文化的缔造者。

宋志平

年轻人失败，常败在不知道及时表现自己，也常败在过度表现自己。愈表现，愈得意，得意忘形到忘了别人的存在。

刘墉

The more you praise and celebrate your life, the more there is in life to celebrate.

你越是赞美和庆祝你的生活，生活中就有越多值得庆祝的事情。

“杰夫，第二天是什么样子的？’”‘第二天是停滞。然后是无关紧要。然后是痛苦的衰退。然后是死亡。这就是为什么我们总是在第一天。“确实，这种衰退会以极其缓慢的速度发生。一个成熟的公司可能会收割第二天几十年，但最终结果仍然会到来。

'Jeff, what does Day 2 look like?' 'Day 2 is stasis. Followed by irrelevance. Followed by excruciating, painful decline. Followed by death. And that is why it is always Day 1.' To be sure, this kind of decline would happen in extreme slow motion. An established company might harvest Day 2 for decades, but the final result would still come.

杰夫·贝索斯

我们之所以无法改变，是因为我们自己下了“不改变”的决心。即使我们对现在的生活有各种不满，但还是认为保持现状更加轻松，更能安心。

岸见一郎

我们正在走过历史，我们就是历史的一部分。所以如何让生命不虚此行，让表达言之有物，这是我现在考虑的。

陆川

高层管理不等于高高在上。

张瑞敏

在汽车行业，安全不是卖点，而是底线。

李想

生在这世上，没有一样感情不是千疮百孔的。《留情》

张爱玲

孩子们感觉更好时才能做得更好。