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Scale does not equal quality. For financial firms, being strong is more important than being big.
规模不等于质量,金融企业要做强比做大更重要。
任汇川
照片并非只是记录现实,而是已成为事物如何呈现在我们面前的准则,从而改变了现实这一概念,也改变了现实主义这一概念。
苏珊·桑塔格
昨夜星辰昨夜风,画楼西畔桂堂东。身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。隔座送钩春酒暖,分曹射覆蜡灯红。嗟余听鼓应官去,走马兰台类转蓬。
李商隐
最快的成功路径,就是找到那种真正优秀的人,并与之同行。
巴菲特
“不要等到明天,明天太遥远,今天就行动。
马云
每一个人都可以做自己的医生。当身体感觉到有一点不舒服时,要训练自己坚强起来,体会病性本空的道理,淡然处之。能够这样,你的病就已经好了一半。
星云大师
做一个有坚定信念的普通人。
卡耐基
The key is to stay focused on your own path.
关键是专注于自己的道路。
诺瓦克·德约科维奇
没有什么能够证明爱情,爱情是孤独的证明。
史铁生
行动胜于空谈,只有付诸实践,才能实现梦想。
叔本华
治理者的使命是让员工更加成熟,而非仅仅管理他们。
比尔·盖茨
约翰罗金斯花了40年时间,对不同国家的数百人进行了调查研究,有穷人也有富人。然后他以讥讽的口吻对他们的品格状况做了一个总结,在一书中,他说: “发了财致了富的人,通常来说,勤奋、果断、骄傲、贪婪、雷厉风行、有板有眼、理智、缺乏想象力且毫不敏感。而那些一生贫困的人往往是极端愚蠢的人、极端聪明的人、懒惰的人、莽撞的人、谦卑的人、善于思考的人、想象力丰富的人,毫无远见的人、敏感的人、毫无规律且受情绪支配的人,他们有些是拙劣的恶棍,有些是公开的盗贼,有些完全是菩萨心肠的好人。”
阿兰·德波顿
企业文化是凝聚团队力量的基石,要注重价值观的传承与践行。
郑学选
短于从善,故至于败。
译文:不肯向优秀的人学习,这便是失败的原因了。
司马光
密码可以破译,人心却永远无法完全解密。
麦家
山雨欲来,风满楼。
许浑
人没有不犯错的,但要知错就改,而且同样的错误不能犯两次,否则就是不长进。
曾仕强
Music can cross all boundaries.
音乐可以跨越所有界限。
恩雅
教育的时间逻辑首先是“需求逻辑”:向师生的生命成长要尊重、要个性、要活力、要权力,最根本的是索要更多的可能性。
李政涛
为最起码生活操劳的人,不会有时间、心情去悲愤或造梦。中国民众不易造反的原因之一,就在于他们得花大力气才赚地到一点点维生之资。
埃里克·霍弗
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