人们并不懒惰。他们只是有无力的目标——也就是说,目标没有激励他们。
在石油和天然气行业,唯一不变的是变化——适应者繁荣,抗拒者消亡。
思想和背景的多样性会带来更好的决策和更具创造性的解决方案。