Talents are the most valuable resource in the semiconductor industry.
人才是半导体行业最宝贵的资源。
梁孟松名人名言哲理格言警句语录 梁孟松
一分钱不花的穷游不牛B，免费蹭吃蹭喝蹭车的穷游也不牛B，一个人有多大本事，才能走多远的天涯。
大冰
20世纪20年代出现了许多弊端。当时有个笑话是这样的，一个家伙说：“我买股票是为了晚年，这种方法很灵验——不到六个月，我就觉得自己像个老头了！” 
查理·芒格
能强烈吸引我的，不是可以量化可以一般化的外在美，而是潜在的某种绝对的什么。
村上春树
后之为人君者不然，以为天下利害之权皆出于我。
后世的君主却不是这样，认为天下的利害大权都出于自己。
黄宗羲
孩子们之需要母亲的爱抚，犹如幼苗之需要阳光和雨露一样。
甘地
I write to understand, to make sense of the world and my place in it.
我写作是为了理解，为了理解世界和我在其中的位置。
安妮·埃尔诺
明式家具的简洁如后现代的极简主义：少就是好，越少就是越好。
冯唐
只要自己上进，不怕人家看轻。
谚语
没什么分量的人，如果乱讲话，你就让他乱讲。为什么说，童言无忌，就是告诉你，小孩子不成才，怎么讲都没用！你看，凡是讲话有用的人，从来不敢乱讲。非要乱讲，你就试试看啊。
曾仕强
每个组织都有三个维度：非个人层面、工作或“它”；人际层面、关系或“我们”；个人层面、自我或“我”。非个人层面包括技术方面的因素，研究的是组织的效能、效率和可靠性。人际层面包括关系方面的因素，研究的是组织成员之间的团结、信任和尊重。个人层面包括心理和行为方面的因素，涉及每一个成员的健康、幸福和对意义的需求。正如客观物体存在于三维的物理空间中，企业也存在于三维的组织空间中。每一个物体都有长宽高，而每一个企业也有它、我们和我。
弗雷德·考夫曼
The smallest actions, multiplied by millions, can transform the world.
最小的行动，乘以百万次，就能改变世界。
莎拉·格林
有时候，一个人的失踪，会改变很多人的命运。
东野圭吾
作物的多样性带来农业的韧性。
Diversity in crops leads to resilience in farming.
苏珊·布朗
每家企业当你走向成功的时候，特别是到达顶峰的时候，后面就是下坡路。所以，一家企业的创始人和管理者最可怕的是在顶峰的时候。
刘强东
今天的社会竞争，不在于你拥有多少资源，而在于你整合资源的能力。
宋志平
睡觉的时候老是爱动，有时候梦到做比赛动作，而且都是失误摔了，醒来时吓坏了。
为继伏明霞与陈若琳之后，全红婵成为中国女子10米台跳水又一位奥运会卫冕冠军。在颁奖结束后，全红蝉表示
全红婵
中心型商业解决信息不对称的方式：搜索引擎、电商平台、即时通信。
刘润
Fish and visitors stink in 3 days.
鱼和客人，三日发臭。
富兰克林
人生宛若庆祝节日或从事送葬的行列，人人各就其位，在司仪长的指挥下前进。
纳撒尼尔·霍桑