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长期不用的技能和知识逐渐退化,关键决策所需技能若不常用,关键时刻可能“掉链子”。
查理·芒格
世界所有前进的动力都归功于不安分的人;幸福的人不可避免地把自己限制在古老的界限内。
The world owes all its onward impulses to men ill at ease; the happy man inevitably confines himself within ancient limits.
纳撒尼尔·霍桑
我们是痛苦的,因为我们自由。
让-保尔·萨特
欲富者,必先富民。
鹖冠子
生活圈子狭小的人们对一切发生在身边的新鲜事都很好奇。
斯蒂芬·茨威格
爱情不是和一个完美的人相爱,而是爱了你之后他才完美了。
陈果
选择永远是错的,因为必须舍弃一样,去争取另一样,日后一定后悔。
舒婷
任何团队,都不应超过两个比萨能吃饱的规模。对于重大的事情,你显然需要大团队,但你需要把大团队细分为小团队……通过许多小团队来完成重大的事情——这需要花很多精力来组织。如果你能组织好,那这些小团队内部的交流就会变得非常自然、容易。
杰夫·贝索斯
凡处事,须要忍耐,不可急躁。
曾国藩
我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
比尔·盖茨
一个宽宏大量的人,他的爱心往往多于怨恨,他乐观愉快、豁达、忍让而不悲伤、消沉、焦躁、恼怒;他对自己的伴侣和亲友的不足处,以爱心劝慰,述之以理动之以情,使听者动心,感佩、尊从,这样他们之间就不会存在感情上的隔阂、行动上的对立、心理上的怨恨。
穆尼尔·纳素夫
他是甘露之惠,我并无此水可还。他既下世为人,我也去下世为人,但把我一生的眼泪还他,也偿还的过他了。
曹雪芹
常人安于故俗,学者溺于旧闻。
司马迁
The most successful companies are those that care deeply about their people.
最成功的企业是那些真正关心员工的企业。
大卫·克拉克
杂乱无章的十年就此结束。
沃尔特·艾萨克森
在人的身体和心灵中,有一种永不掉落、永不衰败、永不腐朽的东西,而你仅需要唤醒它。
奥格·曼狄诺
我们每个人都有改变现状的能力!而你需要的只不过是让自己相信“我行的!我的生活本就可以更美好”。
奥格·曼狄诺
最牛逼的商业决策不能算小账,考虑投入产出比时不能受限于局部的所谓理性,因为它最后不仅影响你这个公司能赚多少钱,而且影响你这个国家的钱能值多少钱。
王兴
每一个挑战都是学习和成长的机会。
Every challenge is an opportunity to learn and grow.
里克·梅德林
我们的疲劳往往不是由工作引起,而是由于忧烦、挫折和不满等。情绪上的态度比生理上的操劳更易使人产生疲倦。
卡耐基
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