Art is love, love is art.

Mathematics is the art of giving the same name to different things.

数学是给不同事物赋予相同名称的艺术。

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

成长就是苦练七十二变的心，熬过万丈孤独，笑对八十一难。活着本身就是一个人的修行，修自己那颗烦躁不安的心。

杨绛

命运不靠机缘,而是靠你的抉择。命运不是等来的,而是争来的。

丘吉尔

16、通常情况下，当某种不可逆转的事情在即将发生之际，人们会加速事件的发生（也许是为了证明在事件的进程中我们还是有一点微小的决定权的。）

米兰·昆德拉

节制并不能制止和克服野心：它们两者绝不会同时并存。节制是精神上的虚弱和怠惰，而野心则是精神上的活力和热忱。

拉罗什富科

假如没有热情，世界上任何伟大的事业都不会成功。

黑格尔

吨位决定座位。

牛根生

“这个经历一定会有用处”，当我这样想时，不安和恐惧就消失了，愤怒也会很快消退。即使我犯了很严重的错误，只要心想“这也是一种经历”，承认并直面自己的错误，也会变得容易。

松浦弥太郎

愿人们的爱恨为你加冕。

郭敬明

I just try to stay consistent and keep grinding every day.

我只是努力保持一致性，每天坚持训练。

布哈

The labor market does not exist in a vacuum; it is shaped by culture, policy, and history.

劳动力市场并非存在于真空中；它是由文化、政策和历史塑造的。

克劳迪娅·戈尔丁

Every element has a story, and every reaction tells a tale.

每一种元素都有一个故事，每一个反应都在讲述一个故事。

路易斯·布鲁斯

Every story is a journey, and every journey changes us.

每个故事都是一次旅程，每次旅程都会改变我们。

拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛

波伏瓦说，当女人选择传统婚姻的时候，她们就接受了肢解，不是生理上的而是心理上的肢解。她说的这些话还有价值吗？“青少年时期，女孩就像一个独立的个体，拥有对自我的认知：在和父母、朋友的关系中，在学习和游戏中，她都会感受到自已的独一无二。”可之后呢？之后就进人了被波伏瓦称之为“等待男人”的阶段。她一直被灌输的思想是，作为女性，等待男人是她生命中的一件必要的事和目标。婚烟是必要的，也是目标。女性应该让自己的身体习惯于去接待一个新的生命，因此，对这个身体做出的所有举动，要么是对那份牺牲的赞扬，要么是侮辱，也就是婚内强奸。

达契娅·马莱伊尼

社会的进步，不是靠强者的压迫，而是靠弱者的觉醒。

约翰·格林利夫·惠蒂尔

短缺乃是一种符号，它意味着价格被人为地保持在低于供求双方可以自由行事时的水平。

A shortage is a sign that somebody is keeping the price artificially lower than it would be if supply and demand were allowed to operate freely.

托马斯·索维尔

慈悲，这是个无情的陷阱，给得太多他们说你软弱无能，给得太少你便成了残暴野兽。

乔治·R·R·马丁