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目标不应该简单，它们应该迫使你努力，即使当时让你感到不适。

迈克尔·菲尔普斯 迈克尔·菲尔普斯
💡 解读： I think goals should never be easy, they should force you to work, even if they are uncomfortable at the time.
🏷️ 标签： 你 努力 目标 当时 应该 即使 简单
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人生重要的事情不是我们遭遇了什么，而是我们记住了那些事，如何铭记。
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金凭火炼方知色，人以财交可知心。
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可持续发展不仅需要愿景，还需要具体行动。
侯启军 侯启军
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一切有生之物，都有一种“寻求快乐的本性”，那是一种伟大的力量，凡是血肉之躯都要受过它的支配，好像毫无办法的海草都要跟着潮水的涨落而摆动一般，这种力量不是议论社会道德的空洞文章所能管得了的。
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达成你想要的结果，有两个决定性因素：1）渴望（desire），2）期待（expectation）。
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我要想交易水平再上一个台阶，必须审视自己的内心，体会到造成建仓和平仓差异的原因！否则，瓶颈无法突破，交易水平也许会逆水行舟，不进则退！
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一个人越啜饮世故的烈酒，就越沉醉于世故之中。
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财富是意外之物，是勤奋工作的副产品。
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你的团队进了多少球，就是你进了多少球；你的团队老不赢球，不管你觉得谁不行，首先都是你不行。
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中国人的官瘾实在深，汉重孝廉而有埋儿刻木，宋重理学而有高帽破靴，清重帖括而有“且夫”“然则”。总而言之：那魂灵就在做官，——行官势，摆官腔，打官话。
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林肯 林肯
美国第16任总统
我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
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愿意让你安慰的人，你才能去安慰他啊。
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我时常伤心地想起西恩和孩子——只要她们能够活下去就好了，唉，人们或许要说，这是西恩自己的过失，但是我担心她们的遭受的不幸会大于她的过失。
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性格内向的人更易成功：美国MS­N­BC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。
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