I’m not a guy that’s going to let my love for the training down.
我不是那种会让对训练的热爱减少的人。
勒布朗·詹姆斯名人名言哲理格言警句语录 勒布朗·詹姆斯
Adapting to climate change isn't a threat to our industry, but an opportunity to reinvent ourselves.
适应气候变化对我们行业来说不是威胁，而是重塑自我的机会。
彼得·惠特克
美国人来了，有面包，有自由；苏联人来了，有面包，无自由；他们来了，无面包，无自由。
胡适
人生不过三万多天，健康快乐最值钱。
刘震云
心灵的成熟过程是持续不断的自我发现、自我探寻的过程除非我们先了解自己否则我们很难去了解别人。
卡耐基
在赛场上，只有冠军和失败者，没有第二名。
猫神
我对建筑中消失的概念很感兴趣。
I'm interested in the idea of disappearance in architecture.
让·努维尔
只要你尽职尽责，人们都会由衷地对你尊敬。
康德
行政法之任务，在于保障人民权利，限制政府权力。
钱端升
人是一堆无用的热情。
让-保尔·萨特
动亦定，静亦定。
王阳明
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
Your time is limited， so don't waste it living someone else's life.
你的时间有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。
史蒂夫·乔布斯
在马克思看来，科学是一种在历史上起推动作用的、革命的力量。任何一门理论科学中的每一个新发现，即使它的实际应用甚至还无法预见，都使马克思感到衷心的喜悦，但是当有了立即会对工业、对一般历史发展产生革命影响的时候，他的喜悦就完全不同了。
恩格斯
每天临睡前，想好第二天一定要达到的三个目标，是第二天能够拥有目标感的重要保证。早起三目标法会自己变得更坚定，执行得更坚决，而且更加有效。
张萌
父母愿意主动和孩子修复关系，对孩子来说意义重大，因为他们无论是人格、身体、价值观，还是生活能力，都尚未发展完全，父母是他们安全感的主要来源。
菲利帕·佩里
优秀者要摆脱这样一种幻觉殊为不易：他们以为平庸者会嫉妒他们，会觉得他们卓尔不群。但实际上，他们被当作是多余的人，缺了他们谁也不会感到遗憾。
尼采
自由的许多新的敌人：叔本华、黑格尔、孔德、傅立叶、普鲁土、费希特。
阿克顿
你要欣赏自己的价值，就得给世界增添价值。
歌德
擦掉一条生命只要一瞬间，擦掉一瞬间需要一生的时间。
吉姆·莫里森