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那么多水鸟聚在一起,它们吃什么呀?既然他们聚到了一起就一定有他们的食物,生态平衡,适者生存。
豆豆
工作只是面对长期问题的一种暂时的解决办法。
罗伯特·清崎
太当心了,做人没有意思。放松一点,给人家利用一下,人家自然会拿东西来交换,彼此得益。一定要板着面孔等别人来真心奉献,不问报酬,肯定活该失望,世上哪有这种事。
亦舒
The books that the world calls immoral are books that show the world its own shame.
世界称之为不道德的书籍,恰恰是揭露了世界自身羞耻的书籍。
威廉·博伊德
一个人,大凡肯虚心反省自己的过失,将来不再重蹈,成功的希望总是会有的。
三毛
辩护毫无用处。他说的每一个字,都只会增加他的耻辱。
约翰·马克斯韦尔·库切
连一个好朋友都没有的人,根本不值得活着。
德谟克里特
最虚度的日子,是那些没有欢笑的日子。
La plus perdue de toutes les journées est celle où l'on n'a pas ri.
让·拉辛
尊重意味着能按其本来面目看待某人,能够意识到他的独特性。尊重意味着关心另一个人,使之按照其本性成长和发展。
阿德勒
职业体育是损害身体的残酷事业,而长久保持对体育的业余爱好,会是终身受益的事情。
苗炜
你生命的前半辈子或许属于别人活在别人的认为里那把后半辈子还给你自己去追随你内在的声音。
荣格
只有经历地狱般的磨炼,才能炼出创造天堂般的力量;只有流过血的手指,才能弹出世间的绝唱。
泰戈尔
有效创新就是提高创新效率,节约创新成本,降低盲目、不必要的风险。
宋志平
重要的不是身份,而是内核。
罗振宇
A red rose is not selfish because it wants to be a red rose. It would be horribly selfish if it wanted all the flowers in the garden to be both red and roses.
一朵想成为红玫瑰的玫瑰并不自私,要是它希望花园里所有的花朵都成为红玫瑰,那自私才真正吓人。
奥斯卡·王尔德
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
领导力在于因为你的存在而使他人变得更好,并确保这种影响在你离开后依然存在。
迈克尔·约翰逊
要让每个人都理解公司业务:1、建立新员工大学,保持沟通的强节奏。2、双向沟通,为员工提供向所有管理者提问的机会。3、让每一位员工了解,他为客户带来的体验是如何直接影响公司利润的。4、如果只选择一门课程面向公司全员开授,请选择公司业务运作和客户服务的基本知识。5、最好的福利,是让员工有机会去更好地了解业务和客户。
帕蒂·麦考德
俄罗斯领土确实很大,但是没有一寸是剩余的。
普京
练习:回忆一些曾经发生的事情,传统智慧和惯性思维结果被证明是错误的。花时间努力去发现到底发生了什么。这个练习能够帮助增长知识、增长自信。这样,下次决策的时候,你就能否有建设性地对大多数的假设进行分析。——这部分曾经是我非常缺的,一方面是个性上懒癌作祟,懒的去拉一个很长的时间段去思考去总结;另一方面也没有养成思考总结的思维习惯,现在通过开设公众账号不断去思考沉淀,发现很多时候通过写可以思考的更具逻辑更深刻。
吉姆·罗杰斯
身为市长应该尽力提供市民各种服务,但是很抱歉,恕不包括这一项。
马英九
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