The most sustainable building is one that people love enough to maintain for generations.
最可持续的建筑是人们喜爱到足以世代维护的建筑。
拉斐尔·阿兰达、卡莫·皮格姆和拉蒙·比拉尔塔名人名言哲理格言警句语录 拉斐尔·阿兰达、卡莫·皮格姆和拉蒙·比拉尔塔
有力的理由造成有力的行动。
莎士比亚
春天之所以美好，富饶，是因为它经过了最后的料峭。
舒婷
已所不欲，勿施于人。
自己不愿干的，不要强加给别人。
孔子
只有放弃一切，同时又被一切所遗弃的人，只有那些对一切都漠然置之，只看到自己与无限生活在一起的人，才能真正找到自身的根源，才能有幸窥视生活的全部底蕴。
约瑟夫·谢林
我固然从未到过国外，年轻人，但外国却到我这儿来了。它们通过商业方式呈现在我的眼前，使我长了不少见识。
狄更斯
他起先过着非常活跃的、充满冒险的生活，随后哲学式地隐退，开始写作和冥想，而不是从事混合这两种工作的“中间”模式的工作。
塔勒布
说实话，公共侧所收集的也是私人的物品。在这件事情上，每个人都显得那么“公而忘私”。
崔永元
感情这东西很难处理的，不能往冰箱里一搁，就以为它可以保存若干时日，不会变质了。
张爱玲
没有人会一直喜欢你，但总会有人喜欢你的。
大张伟
阿德勒心理学不把身体症状与心灵（精神）分离开来考虑，而是认为心灵和身体是不可分割的一个“整体”
岸见一郎
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇
"Every story is a seed. Plant it, and watch it grow."
每个故事都是一颗种子。种下它，看着它成长。
贾森·雷诺兹
The study of the mind is the study of life's coping mechanisms.
对心灵的研究就是对生活应对机制的研究。
塞巴斯蒂安·维特尔
留我做个垃圾，长留恋于你家，从沉溺中结疤，再发芽。
黄伟文
人在失去了什么东西的时候，总觉得那个东西应该属于他，总是不甘心，这是人的迷惑。其实，既然失去了，就是应该失去，世上自然另有属于你的一份。只有知识应该属于学生，希望应该属于青年，不能失去，不该失去。
王鼎钧
知足常乐，终生不耻。知止常止，终生不辱。
弘一法师
摆脱敌人的最好方法是让他成为朋友。
儒勒·凡尔纳
仇的另一端是爱，它们的两端是可以折回来碰到一处，成为一个圆圈的。
老舍
你天生与众不同，不必躲躲藏藏。
You're different by nature. You don't have to hide.
斯蒂芬·卓博斯基