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To be human is to be flawed, but it is also to be capable of great change.

安·莱基 安·莱基
💡 解读： 作为人类就是有缺陷的，但也意味着有能力进行巨大的改变。
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哄老婆开心就做做假，哄孩子开心就做做秀；哄自己开心就做做梦。
佚名 佚名
I don’t care about fitting in.
蕾哈娜 蕾哈娜
全球流行音乐的超级巨星
一直以来，在两团永恒的黑暗之间，我生活在明亮的世界里。
奥尔罕·帕慕克 奥尔罕·帕慕克
当代欧洲最核心的三位文学家之一
计算的本质不仅在于符号的操作，更在于对这些操作所代表意义的深刻理解。
莱昂尼德·莱文 莱昂尼德·莱文
计算复杂性理论的贡献
The information paradox challenges our understanding of the universe, pushing us to rethink the foundations of physics.
胡安·马尔达西那 胡安·马尔达西那
AdS/CFT对应
一家公司只有在能够建立并保持差异时，才能超越竞争对手。
迈克尔·波特 迈克尔·波特
是商业管理界公认的“竞争战略之父”
爱到分才显珍贵，很多人都不懂珍惜拥有。只到失去才看到，其实那最熟悉的才是最珍贵的。
柏拉图 柏拉图
整个西方文化中最伟大的哲学家和思想家之一
合作共赢是农业企业发展的最佳路径。
孙刚 孙刚
农业合作社模式创新
幸福本来可以很简单，说出你的爱，珍惜爱你的人，疼他，理解他，每天想着他的好。
泰戈尔 泰戈尔
第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人
对于在组织内部提出来的具有建设性的批评意见，不管它们有多尖锐，领导者们都要完全接受。这是解决内部问题的有效方法，可以保证每位同志的见解和意见充分得到尊重。任何同志都可以自由地发表意见，不用害怕自己被边缘化甚至牺牲。任何一任领导者，如果对别人的批评过于敏感，或者以一种教师教导没有经验学生的态度主持讨论，那就是犯了严重的错误。领导者应该鼓励和欢迎同志们自由地、无拘无束地交换意见，但是不管是领导者还是普通同志，都不能质疑其他同志提出问题时的忠诚度。
曼德拉 曼德拉
被誉为"南非国父"
我的生活既贫乏又艰难，而别人却认为我――有时候我自己也这么认为――过得既丰富又美好。人生在我看来像是深沉而悲哀的黑夜，倘若不是这里那里总有闪电的亮光，那简直就不堪忍受了。
赫尔曼·黑塞 赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
Don't wait for opportunity, create it.
亚瑟小子 亚瑟小子
R&B与流行乐坛的领军人物
"We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars."
阿里·史密斯 阿里·史密斯
实验性叙事风格
我想做一个有热情的人，做一些我想做的事。
李银河 李银河
中国社会科学院社会学研究所研究员
以色事人，不能久已。
武则天 武则天
中国历史上唯一的正统女皇帝
创新不仅仅是关于新想法，而是以创造真正价值的方式执行它们。
理查德·豪伊特 理查德·豪伊特
Stora Enso前高管，可持续林业倡导者
嫉妒总是同爱情一起产生的，但并非总是同爱情一起消失。
拉罗什富科 拉罗什富科
17世纪法国古典作家
I don't chase dreams, I catch them.
罗比·威廉姆斯 罗比·威廉姆斯
流行摇滚跨界巨星
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行