I don't need to be understood, I need to be heard.
强调在管理中应提供背景信息而非直接控制。
通常,我们只看见我们正在寻找的东西,有时甚至凭空就能看见。
最好的领导者是那些倾听、学习并以谦逊态度领导的人。
预测未来的最好方式就是创造未来。
科学并不试图解释,甚至几乎不试图诠释,它主要是构建模型。